一、去別人廠里幫忙摔傷算不算工傷，法律有哪些規定

在別人的廠里幫忙，出事故并不認定為工傷，不能獲得本單位的工傷賠償，但是工廠需要支付相應的賠償，勞動者在工作時間，工作地點，因工作崗位出現的事故屬于工傷，可以向單位申請工傷賠償。

二、員工上班途中自己摔傷算工傷嗎，工傷認定

1、這樣的情形最好是有充分的證據證明，才有利于申請工傷的認定；

1、和單位存在勞動關系的證明；

2、交通事故的事實經過和交通事故責任認定書；

3、身體受到損害的事實，包括醫院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應該在事故發生后一個月內為你申請工傷認定；如果單位不給你認定，你自己在交通事故發生身體受到損害一年內，拿著以上材料，去勞動局填寫工傷認定申請表

2、第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 　、、、、、、、、、　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；以上就是有關上班途中自己摔傷算工傷嗎問題的詳細解答，希望您能夠滿意如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

三、去別人廠里幫忙摔傷算不算工傷

1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四）患職業病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、在公司上班摔傷，算工傷嗎

　　按規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，算工傷的。上班在公司大樓里摔傷符合工傷條件，可以申請工傷認定。　　《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條