一、工傷復發二次鑒定勞動關系終止

如果對鑒定結論不服，可以從你收到鑒定結論當日算起十五日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定。要到省勞動能力鑒定委員會提出申請，然后將第一次鑒定的相關病志資料交到你第一次鑒定的機構，由他們把資料封存，然后你等省勞動能力鑒定委員會安排時間通知你帶資料去鑒定，經省勞動能力鑒定委員會鑒定后，出具的鑒定結論不管是升級別了還是降級別了，都為最終結論。

二、工傷職工舊傷復發需要鑒定嗎，有沒有法律依據

工傷職工舊傷復發一般是不需要鑒定的。在我國的勞動者權益保護的規定中，工傷復發以后，要確認的是舊傷跟之前的工傷是否有關系，此時需要有用人單位的配合的，工傷復發后，也是要及時的進行賠償的。

三、工傷關于舊傷復發的條例是什么，法律上的具體規定

工傷關于舊傷復發的條例是明確的規定的，如果存在舊傷復發的話，需要進行鑒定，然后對此進行工傷待遇的發放。在工傷復發這段時間停工留薪期內，原來的工資福利待遇是不能夠變化的。

四、舊工傷未鑒定復發怎么辦，該如何規定的

舊工傷未鑒定復發需要盡快的完成工傷復發的認定和鑒定。因為實際上根據我們國家相關法律當中的規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起的，一年的時間之內，如果認為傷情發生變化的情況之下，是可以向其申請勞動能力復查鑒定的。

五、山東省工傷人員舊傷復發鑒定的程序是什么，法律有哪些規定

山東省工傷人員舊傷復發鑒定，首先是需要提出申請并且提交相關的材料的，再作出工傷鑒定等。在勞動者的工傷復發時，此時也是先要進行工傷認定的，再經過工傷認定之后，符合法定的條件的，此時是可以請求用人單位賠償的。

六、工傷復發鑒定的時間法律有明確規定嗎，具體的規定是什么

工傷復發鑒定的時間法律沒有明確規定，法律規范僅規定了若是對工傷鑒定結果不服，可以在十五日內提出再次鑒定的請求;也規定了得到工傷鑒定結果的一年后，傷情發生變化的，可以再次提出工傷鑒定請求。