上班時腳扭傷算不算工傷？ 我在公司規定的吃飯時間內，把膝蓋扭傷了，算不算工傷
一、上班時腳扭傷算不算工傷？
上班路上扭傷腳不算工傷，根據我們國家相關的法律當中明確的規定，如果是在工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害的情況之下，那么是屬于工傷，如果是在上下班途中發生的非因本人原因所導致的交通事故的話，是可以認定工傷。
二、在工地扭傷了腰，算不算工傷
因為工作原因扭傷的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
三、我在公司規定的吃飯時間內，把膝蓋扭傷了，算不算工傷
需要申請工傷認定，認定為工傷后才算工傷。工傷期間的工資待遇1、職工停工留薪期內的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
3、停工留薪期超過12個月的，則需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，依法予以延長。
四、勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷，法律上的具體規定
上班期間把腳扭傷，屬于工傷，可以獲得工傷賠償，要由單位向勞動行政部門提出申請，給員工進行工傷認定，勞動能力鑒定，按照鑒定的等級，支付相應的工傷賠償，給勞動者誤工費、醫療費。
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