農(nóng)民欠信用社貸款，政府補(bǔ)貼農(nóng)田卻無法兌現(xiàn)，信用社有權(quán)扣押?jiǎn)幔?/h1>
一、國家補(bǔ)給農(nóng)村的種地補(bǔ)貼因農(nóng)民欠信用社貸款，信用社有權(quán)扣押這錢嗎
一、農(nóng)村信用社無權(quán)扣除個(gè)人銀行卡內(nèi)的錢的，但是如果欠款并達(dá)到一定金額；銀行可訴訟至法院；可由法院將欠款人的錢直接從銀行提走而不須經(jīng)本人同意。
二、附法律依據(jù)
《民事訴訟法》第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。
《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》第35條 作為被執(zhí)行人的公民，其收入轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄存款的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其交出存單。拒不交出的，人民法院應(yīng)當(dāng)作出提取其存款的裁定，向金融機(jī)構(gòu)發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，并附生效法律文書，由金融機(jī)構(gòu)提取被執(zhí)行人的存款交人民法院或存入人民法院指定的賬戶。
引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第二百四十二條
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》 第35條
二、拖欠農(nóng)民工的工資，有欠條為證，該怎么辦
拖欠農(nóng)民工的工資，有欠條為證，可以持欠條申請(qǐng)人民法院申請(qǐng)支付令。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十六條
三、農(nóng)民借錢后不認(rèn)賬又沒有證據(jù)怎么辦
可以通過協(xié)商的方式進(jìn)行取證。
1、借債的證據(jù)在民事借貸糾紛中是非常重要的。
1、如果債務(wù)人在借錢后不認(rèn)帳，而債權(quán)人又無法出示相應(yīng)的證明對(duì)方借錢的證據(jù)，那么債權(quán)人的債權(quán)很可能無法行使。
3、遇到這類問題，最好是盡量積極的和對(duì)方溝通，收集相應(yīng)的證據(jù)。
行動(dòng)建議
1、債權(quán)人可以采用協(xié)商的方式和對(duì)方進(jìn)行溝通。
2、不論是當(dāng)面溝通還是通過電話和聊天軟件溝通都可以。
3、溝通的時(shí)候不要問對(duì)方是否承認(rèn)，而是應(yīng)該說之前自己借給對(duì)方的錢，對(duì)方準(zhǔn)備什么時(shí)候還等等。
4、應(yīng)該盡量引導(dǎo)對(duì)方承認(rèn)借款的事實(shí)和借款的金額。
四、農(nóng)民工沒合同沒欠條怎么要賬
農(nóng)民工沒合同沒欠條，可以通過其他的證據(jù)討要賬款。合同并不是唯一的證據(jù)，可以尋找其他證據(jù)證明拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資，比如工友、用人單位的其他工作人員、勞動(dòng)見證人等的證明勞動(dòng)者在該單位工作證言；工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄（最好有單位公章或財(cái)務(wù)章）等。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條
當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十九條
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一、國家補(bǔ)給農(nóng)村的種地補(bǔ)貼因農(nóng)民欠信用社貸款，信用社有權(quán)扣押這錢嗎
一、農(nóng)村信用社無權(quán)扣除個(gè)人銀行卡內(nèi)的錢的，但是如果欠款并達(dá)到一定金額；銀行可訴訟至法院；可由法院將欠款人的錢直接從銀行提走而不須經(jīng)本人同意。
二、附法律依據(jù)
《民事訴訟法》第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。
《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》第35條 作為被執(zhí)行人的公民，其收入轉(zhuǎn)為儲(chǔ)蓄存款的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其交出存單。拒不交出的，人民法院應(yīng)當(dāng)作出提取其存款的裁定，向金融機(jī)構(gòu)發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，并附生效法律文書，由金融機(jī)構(gòu)提取被執(zhí)行人的存款交人民法院或存入人民法院指定的賬戶。
引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第二百四十二條
[1]《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》 第35條
二、拖欠農(nóng)民工的工資，有欠條為證，該怎么辦
拖欠農(nóng)民工的工資，有欠條為證，可以持欠條申請(qǐng)人民法院申請(qǐng)支付令。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十六條
三、農(nóng)民借錢后不認(rèn)賬又沒有證據(jù)怎么辦
可以通過協(xié)商的方式進(jìn)行取證。1、借債的證據(jù)在民事借貸糾紛中是非常重要的。
1、如果債務(wù)人在借錢后不認(rèn)帳，而債權(quán)人又無法出示相應(yīng)的證明對(duì)方借錢的證據(jù)，那么債權(quán)人的債權(quán)很可能無法行使。
3、遇到這類問題，最好是盡量積極的和對(duì)方溝通，收集相應(yīng)的證據(jù)。
行動(dòng)建議
1、債權(quán)人可以采用協(xié)商的方式和對(duì)方進(jìn)行溝通。
2、不論是當(dāng)面溝通還是通過電話和聊天軟件溝通都可以。
3、溝通的時(shí)候不要問對(duì)方是否承認(rèn)，而是應(yīng)該說之前自己借給對(duì)方的錢，對(duì)方準(zhǔn)備什么時(shí)候還等等。
4、應(yīng)該盡量引導(dǎo)對(duì)方承認(rèn)借款的事實(shí)和借款的金額。
四、農(nóng)民工沒合同沒欠條怎么要賬
農(nóng)民工沒合同沒欠條，可以通過其他的證據(jù)討要賬款。合同并不是唯一的證據(jù)，可以尋找其他證據(jù)證明拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資，比如工友、用人單位的其他工作人員、勞動(dòng)見證人等的證明勞動(dòng)者在該單位工作證言；工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄（最好有單位公章或財(cái)務(wù)章）等。法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條
當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十九條
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