合同中關(guān)于定金和違約金規(guī)定是什么,法律上有哪些規(guī)定
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一、合同關(guān)于定金和違約金的規(guī)定是什么,法律上有哪些規(guī)定
定金和違約金兩者競合的時(shí)候,雙方當(dāng)事人只能在其中選擇一種適用。也就是說,如果是在合同履行的過程中出現(xiàn)一方當(dāng)事人違約的,此時(shí)另外一方當(dāng)事人,在違約責(zé)任和定金返還責(zé)任中,只能擇一向違約的當(dāng)事人主張。
二、定金的法律屬性是怎樣的,有沒有法律規(guī)定
法律分析法律中定金的屬性是
1、定金具有懲罰性;
2、定金的主體具有特定性;
3、定金的標(biāo)的物具有特定性;
4、定金具有雙向擔(dān)保功能;
5、定金擔(dān)保從屬于合同之債。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百八十六條
當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。
定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定;但是,不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十,超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的,視為變更約定的定金數(shù)額。
《中華人民共和國民法典》第五百八十七條
債務(wù)人履行債務(wù)的,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,無權(quán)請(qǐng)求返還定金;收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十七條
三、定金的法律規(guī)定,規(guī)定是什么
法律分析
定金的法律規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保,不得超過債權(quán)標(biāo)的額的20%。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百八十六條
當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。
定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定;但是,不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十,超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的,視為變更約定的定金數(shù)額。
《中華人民共和國民法典》第五百八十七條
債務(wù)人履行債務(wù)的,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,無權(quán)請(qǐng)求返還定金;收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百八十七條
四、關(guān)于代通知通知金的法律規(guī)定有哪些?
關(guān)于不支付代通知金的法律規(guī)定有哪些做以下回答,可以要求賠償代通知金的情況1、實(shí)習(xí)期的被辭退,必須是提前3天通知;
2、正式員工被辭退,必須是提前30天通知;勞動(dòng)信訪處的答復(fù)也是真的即勞動(dòng)合同簽訂后,由于勞動(dòng)情況發(fā)生重大變化,致使雙方的的合同無法繼續(xù)履行的,用人單位以平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式來補(bǔ)償。但是你們的情況好像不適用這一條,用人單位的內(nèi)部裝修不是不可抗力的發(fā)生重大變化,應(yīng)該有提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的時(shí)間,所以公司應(yīng)該支付代通知金。
五、勞動(dòng)法對(duì)代通知金的規(guī)定有哪些?
我國是一個(gè)民主的國家,國家各項(xiàng)法律維護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益。對(duì)于勞動(dòng)者來說為了防止工作過程當(dāng)中用人單位無故解除勞動(dòng)關(guān)系的情況出現(xiàn),我國設(shè)置了代通知金的規(guī)定。針對(duì)勞動(dòng)法對(duì)代通知金的規(guī)定有哪些該問題在本文中就進(jìn)行了詳盡的分析與解釋。
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