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工傷傷殘鑒定的有效時間是多久,有沒有法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-09 08:51:13工傷賠償1779
工傷傷殘鑒定的有效時間是多久,有沒有法律規(guī)定

一、工傷傷殘鑒定有效的時間是多久,有沒有法律規(guī)定

條件與范圍

1、職工債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但有下列情形之一的除外
(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。在停工留薪期內(nèi)傷情相對穩(wěn)定狀態(tài)或者停工留薪期滿仍不能工作的;

2、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工第一百五十三條標(biāo)的物的瑕疵擔(dān)保傷職工或其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的;3第四百一十四條定義、工傷與第二百三十六條續(xù)租職業(yè)病職工勞動能力及護出租人出賣租賃房屋的,應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人,承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。理依賴程度鑒第二百五十條租賃期滿租賃物歸屬定。

4、工傷職工超過12個月以上的停工留第三百五十二條受讓人違建設(shè)工程合同糾紛約責(zé)任薪期的確認以及工傷停第三百二十六條職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟權(quán)屬工留薪期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認。第二百二十五條租賃物的收益

5、職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定;第一百三十九條交付時間的推定

6、同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定;

7、上級勞動鑒定委員會委托的鑒定。工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會第四百零八條另行委托確認的延長期限),工傷職工或者其用人單第二百一十四條租賃期限位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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二、工傷傷殘等級鑒定時間是多久,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

法律分析
工傷傷殘等級鑒定時間一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市級勞動鑒定辦安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結(jié)論。工傷傷殘等級鑒定一般是工傷認定后就去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會暫時中止的。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

三、工傷傷殘鑒定的時間是多久,有沒有法律依據(jù)

律師解答
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條規(guī)定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十二條
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷保險條例》 第二十二條

四、工傷鑒定的時間期限是多久,法律有哪些規(guī)定

用人單位申請工傷鑒定的時間期限是三十日內(nèi),從職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算;但如果單位無正當(dāng)理由逾期不申請的,則職工一方在一年內(nèi)可以去申請工傷鑒定。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

五、工傷認定時間規(guī)定有多久,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

申請認定工傷是有時限的。申請認定工傷,用人單位申請應(yīng)在1個月內(nèi),個人申請最長時限為1年。上述時間的起算,一般都是從事故發(fā)生之后開始的。

六、工傷傷殘鑒定時間規(guī)定是多長時間

1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后,約30天內(nèi)可以進行賠付。

2、〈工傷保險條例〉第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。綜上所述就是關(guān)于工傷鑒定時間多長時間的相關(guān)規(guī)定。

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