色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

北京住院伙食補助費標準是什么? 住院期間伙食費。陪護費標準是多少?

法律咨詢網2023-07-09 09:01:24工傷賠償1833
北京住院伙食補助費標準是什么? 住院期間伙食費。陪護費標準是多少?

一、北京住院伙食補助費標準是什么?

北京住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定,目前北京市標準為50元/天。計算公式住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數。

二、住院伙食補助費的范圍

住院伙食補助費的范圍在確定伙食費的范圍時,要注意以下幾點住院伙食補助費補助的是住院的受害人。對于陪護人員來說,因為在賠償金額中已經計算了其護理費,所以陪護人員的伙食費應當包含在護理費中,不能重復要求賠償。住院伙食補助費參照當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。就標準來說可以按照住院補助標準計算。關于受害人及其陪護人員在外地就醫花費的伙食費的計算天數,這需要根據實際情況,并與醫療票據相結合來判斷。
關于住院伙食補助費的范圍的相關刑事法律問題,建議咨詢專業的刑事律師
【溫馨提示】
揚社會正義,助弱者維權,如果你有相關法律問題,比較緊急,請直接拔打電話或是點擊咨詢按鈕進行在線快速提問,幫助你更快的解決問題。

三、住院期間伙食費。陪護費標準是多少?

(一)醫療費
按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。
(二)誤工費
患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
(三)住院伙食補助費
按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
(四)陪護費
患者住院期間需要專人陪護的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
(五)殘疾生活補助費
根據傷殘等級,按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,

60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。
(六)殘疾用具費
因殘疾需要配置補償功能器具的,憑醫療機構證明,按照普及型器具的費用計算。
(七)喪葬費
按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
(八)被扶養人生活費
以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的,扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。
(九)交通費
按照患者實際必需的交通費用計算,憑據支付。
(十)住宿費
按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算,憑據支付。
(十一)精神損害撫慰金
按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/262973.html

分享給朋友:

“北京住院伙食補助費標準是什么? 住院期間伙食費。陪護費標準是多少?” 的相關文章

職工住院期間工傷待遇計算方法

職工住院期間工傷待遇計算方法

一、請問職工工傷醫療期間工傷待遇怎樣計算 1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補助標準的23發給住院伙食補助費。3...

下班車禍公司賠償多少?

下班車禍公司賠償多少?

一、下班車禍公司賠償多少 1.交通事故后認定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統一規定,而要看當地的規定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一...

沒有勞動合同,如何申請工傷鑒定?

沒有勞動合同,如何申請工傷鑒定?

一、沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷鑒定 根據相關法律規定,“沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認...

工傷鑒定后可以上班嗎?《工傷保險條例》是如何規定的?

工傷鑒定后可以上班嗎?《工傷保險條例》是如何規定的?

一、工傷鑒定后要上班嗎?《工傷保險條例》是怎么規定的? 工傷職工什么時間上班,與鑒定結論是否下來無關,工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿,即應復工。不復工的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期復工,逾期不復工的,可以按曠工處理。二、朋友上班受了工傷,要如何申請工傷鑒定 一...

工傷保險的部門有哪幾種?

工傷保險的部門有哪幾種?

一、負責工傷保險的部門有哪些 負責工傷保險的部門有1、國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。2、縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。3、勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。二、工傷職工有哪些工傷保險待遇,是什么 工...

在兩個單位工作,在同一個單位出事故,能認定工傷和賠償嗎

在兩個單位工作,在同一個單位出事故,能認定工傷和賠償嗎

一、在兩個單位工作,在一個單位出事故能認定工傷與賠償嗎 職工在兩個單位上班,一般存在兩種情況一種是一個單位借調另一個單位的職工,這種情況下,被借調的職工只與原用人單位存在勞動關系;另一種是職工同時在兩個單位就業,即一個職工同時與兩個用人單位保持勞動關系。在第一種情況下,職工只與原用人單位存在勞動關系...