一、合同保密條款怎么寫，應該如何處理

法律分析
合同保密條款應當寫明，雙方當事人應當對本協議的、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第五百零一條
當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百零一條

二、勞動合同保密條款怎么寫？

用人單位應制訂保密制度和保密措施。商業秘密對企業贏得競爭的勝利有著非常重要的意義，我們的企業不注重對商業秘密的保護，吃虧上當的事例已經很多。應采取多種手段，如申請專利注冊商標等，同時對不同的秘密制訂不同的等級，不同的等級提出不同的要求，嚴格限制涉密的人數。

三、我想問一下針對合同上的保密條款如何寫

1、雙方應當對本協議的、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的（簡稱“保密資料”）保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。資料接受方可僅為本協議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。雙方應僅為本協議目的而復制和使用保密資料。

2、除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露。

3、本保密義務應在本協議期滿、解除或終止后仍然有效。

4、乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數據（無論是書面的還是電子的），以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。

5、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方，電子文檔的應從自己的電腦等存儲設備上予永久刪除。

6、乙方人員違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。

7、以上

1、

2、3款在合同有效期結束后繼續生效。

四、合同保密協議條款怎么約定應該怎么寫

1、雙方應當對本協議的、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的（簡稱“保密資料”）保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。資料接受方可僅為本協議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。雙方應僅為本協議目的而復制和使用保密資料。

2、除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露。

3、本保密義務應在本協議期滿、解除或終止后仍然有效。

1. 乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數據（無論是書面的還是電子的），以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。

2. 甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方，電子文檔的應從自己的電腦等存儲設備上予永久刪除。

3. 乙方人員違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。

4. 以上1、

2、3款在合同有效期結束后繼續生效。
知識產權

1、乙方確認甲方擁有乙方公司的全部知識產權, 包括但不限于專利、商標、版權及商業秘密。乙方保證其過去沒有、現在沒有、將來也不會主張, 也不會向第三者宣稱其擁有該等權利。本協議沒有任何條款涉及到甲方任何知識產權的轉移。 知識產權

1. 甲方確認乙方擁有XXX產品的全部知識產權, 包括但不限于專利、商標、版權及商業秘密。甲方保證其過去沒有、現在沒有、將來也不會主張, 也不會向第
三者宣稱其擁有該等權利。非經乙方書面同意，甲方不得擅自使用、修改、復制、公開傳播、改變、散布、發行或公開發表乙方的開發產品。

2. 甲方應采取一切合理措施保護乙方的知識產權，一旦發現任何侵犯乙方知識產權的行為，應立即通知乙方。

3. 乙方獨立擁有提供乙方產品的全部合法權利，并保證與該產品運行相關的其它軟件產品版權的合法性。

4. 尊重知識產權是甲方應盡的義務，如有違反，甲方應對乙方負損害賠償責任。

五、合同保密協議條款如何表達，有沒有法律規定

1、商業秘密所包含的；

2、保密期限和范圍；

3、有償保密的約定保密費用；

4、違反保密約定的責任；

5、因違反保密條款發生爭議的解決方法。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百七十條
合同的由當事人約定，一般包括下列條款
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范訂立合同。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百七十條

六、保密協議的主要條款，保密協議應當如何簽訂

1、勞動者與用人單位應約定商業秘密的權屬和保護商業秘密的。 關于保密的和范圍，我國法律并沒有確切規定什么、什么形式才算是商業秘密，一般包括技術信息、經營信息，細分下來，名目眾多。企業可以采用秘密清單的方式來明確員工保密的范圍和具體， 以免就是否屬于商業秘密及應否保密產生分歧。

2、應約定保密的有效期限。 因為保密的期限往往會超過勞動關系存續的期限而延續到勞動者離職以后的一段時間， 特別是解除勞動合同后的一段時間。

3、應約定保密的措施，如競業禁業和在勞動關系終止前6個月，用人單位有權單方決定調動勞動者的工作崗位等。

4、應約定保守商業秘密的代價（即保密的待遇和經濟補償）。

5、應約定保密的義務和責任，以及違反保密義務的違約責任和賠償條款。
二、保密協議應當如何簽訂

1、要切合實際。保密協議的既要依據法律，又不能照搬法律。因為法律規定就全局而言的，對一個具體用人單位和一個勞動者來說，有不少具體的實際情況，協議在不違背法律規定的前提下，應由當事人協商確定

2、條款要嚴密。約定的保密條款是雙方當事人履行協議的依據，嚴密完整的保密約定應當具備商業秘密的、期限、權利義務、違約責任、泄密賠償辦法等項條款，至于約定的途徑既可以在勞動合同正文中直接對保密事宜作出具體約定，也可以在勞動合同之外另訂一個保密協議，作為勞動合同的附件；當然也可以在勞動合同中提及有關用人單位商業秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規則制度、辦法等執行。

3、保密范圍要適宜。我國的《反不正當競爭法》第十一條規定商業秘密是指不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息?？梢姡虡I秘密的范圍是技術信息和經營信息，但這些信息要構成商業秘密還必須具備三個特點，即不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性。如果將不具有上述特征的一切技術與經營信息全部劃為商業秘密，與勞動者進行約定，顯然范圍過寬。若事后以此約定認定勞動者違約泄秘，也缺乏法律依據。

4、管理要到位。在實際工作中，有些用人單位與勞動者約定保密事項后，認為一了百了，“合同一簽，扔到一邊”，雙方是否按合同履行是一筆糊涂帳，合同管理雜亂無章，使合同的簽訂流于形式。因此，在約定保密事項的同時，加強合同的管理十分重要。

引用法規
[1]《反不正當競爭法》 第十一條