色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

女職工產(chǎn)假一般休多少天?多久休息一次?

女職工產(chǎn)假一般休多少天?多久休息一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間,女職工產(chǎn)假多久休一次

產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假。  國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。  女職工晚育的,另按所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定增加產(chǎn)假。以上是女職工產(chǎn)假能休多長(zhǎng)時(shí)間的解答

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、唐山市開平區(qū)產(chǎn)假女職工可以休息多久

1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;

3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《河北省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十八條

三、南陽(yáng)市唐河縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、鶴崗市南山區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日,假期工資照發(fā),不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男方享受護(hù)理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng),護(hù)理假期間工資照發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十九條

五、河北省唐山市路南區(qū)產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間

1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;

3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《河北省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十八條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/2758.html

“女職工產(chǎn)假一般休多少天?多久休息一次?” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定

勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定

一、勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定 勞動(dòng)者和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,是需要遵守法定的解除勞動(dòng)關(guān)系的程序的,比如在法定的期限內(nèi)通知。在實(shí)踐中,勞動(dòng)者是可以主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的,當(dāng)然,前提是符合法律的規(guī)定,否則就要承擔(dān)不利的法律責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同條件有哪些規(guī)定,有沒有法律規(guī)定 法律分析勞動(dòng)...

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式? 在我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前,基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生...

受委托組織必須符合的行政處罰資格條件

受委托組織必須符合的行政處罰資格條件

一、有行政處罰權(quán)的受委托組織必須符合哪些條件 受委托組織必須符合以下條件1、依法成立的管理公共事務(wù)的事業(yè)組織;2、具有熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)的工作人員;3、對(duì)違法行為需要進(jìn)行技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定的,應(yīng)當(dāng)有條件組織進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定。二、受委托實(shí)施行政處罰的組織應(yīng)符合哪些條件 《行...

績(jī)效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么

績(jī)效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么

一、績(jī)效工資可以不作加班基數(shù)嗎,法律規(guī)定是什么 績(jī)效工資不可以不作加班基數(shù),但是具體的還是需要根據(jù)雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同當(dāng)中的約定為準(zhǔn)。一般情況之下,績(jī)效工資也是屬于勞動(dòng)者的工資報(bào)酬當(dāng)中的,應(yīng)當(dāng)是計(jì)算在加班費(fèi)用的基數(shù)當(dāng)中。二、績(jī)效工資能作為加班算嗎,具體是怎么規(guī)定的 績(jī)效工資能作為加班算,因?yàn)榭?jī)效工資...

全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

一、全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法版有哪些? 規(guī)定了全體公民放假的節(jié)日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日...

公司是否可以提前一個(gè)月辭退員工?

公司是否可以提前一個(gè)月辭退員工?

一、公司辭退員工可以提前一個(gè)月嗎 公司辭退員工是需要提前一個(gè)月通知的,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資作為代通知金。《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損...