一、有疑工傷鑒定委托書

勞動和社會保障局我單位職工_______于_______年____月____日因______________發生事故，現委托（身份證號碼______________;聯系電話______________;送達地地______________）前往貴局處理有關事宜。委托事項申請工傷認定;簽收工傷認定相關文書;其他委托事項委托人簽章_______公司受委托人簽章_____________________年____月____日

二、單位工傷鑒定委托書應該如何申請？

如果對于員工來講，因為工傷導致工傷鑒定，需要進行一定的委托書，所以我們今天來共同講一下，單位工傷鑒定委托書應該如何申請？根據相關的辦法規定，申請委托書寫，應該提交申請人的身份證明還要有申請書，詳細的看下文。

三、工傷認定沒有證人證明怎么辦，工傷認定沒有證言

根據相關法律規定，“工傷認定沒有證人證明怎么辦，工傷認定沒有證言”的解答如下認定依據根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【"工作時間前后"是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到

18點半等等，均可以認定為"工作時間前后"，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。】以上是做工傷認定沒有證人證言怎么辦的解答上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、工傷鑒定沒有證明證明人，怎么辦

職工個人按照規定，向人社局申請工傷認定即可，單位不認為是工傷，單位承擔舉證責任。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十九條

五、勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定一樣嗎，法律有哪些規定

勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定不一樣的。首先因為工作原因所發生的身體方面傷害的話，需要有勞動者所在的地方單位申請工傷的認定，在工傷認定完畢之后，緊接著需要從事的就是工傷勞動能力的鑒定者是非常的關鍵的應用，涉及到后續不要命的賠償問題。