一、打架致使舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎

1，工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時(shí)期。從鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)性判斷鑒定時(shí)間來(lái)看，頭部傷害一般要六個(gè)月以后，其他部位傷害一般要三個(gè)月以后才能進(jìn)行。

2，建議當(dāng)事人選擇在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)鑒定。這樣鑒定結(jié)果才能被司法機(jī)關(guān)認(rèn)可。

3，一般鑒定機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人委托，所以當(dāng)事人可以申請(qǐng)由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)或律師事務(wù)所來(lái)委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請(qǐng)由法院委托鑒定。在司法實(shí)踐中經(jīng)常遇到單方委托鑒定后一方不認(rèn)可鑒定結(jié)果的情況，因此訴到法院后申請(qǐng)法院委托鑒定更為妥當(dāng)。

二、工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎，應(yīng)該如何處理

法律分析
職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
（一）項(xiàng)、第
（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第
（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、因工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)算工傷么

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)（業(yè)務(wù)）而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后。可以享受工傷待遇，醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資，九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。

7級(jí)43個(gè)月.除此之外，還可以要求支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)。護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，造成殘疾的還有殘疾賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條和第33條

四、員工打架受傷，算工傷嗎

員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。從條例的規(guī)定來(lái)看，因打架受傷能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害3、還必須滿(mǎn)足條例第十六條的規(guī)定，即第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的（三）自殘或者自殺的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條

五、在工作中舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)（業(yè)務(wù)）而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后。可以享受工傷待遇，醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資，九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。

7級(jí)43個(gè)月.除此之外，還可以要求支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)。護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，造成殘疾的還有殘疾賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第30條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第32條和第33條