一、哺乳假起始日

注冊(cè)商標(biāo)有效期的起始日為商標(biāo)局注冊(cè)商標(biāo)的當(dāng)日，由于注冊(cè)商標(biāo)有效期的起始日同時(shí)也是商標(biāo)專用樹木有效期的起始日，而且《商標(biāo)法》第三十四條第三款規(guī)定的商標(biāo)專用權(quán)有效期起始于初步審定公告三個(gè)月期滿之日。因此，注冊(cè)商標(biāo)有效期的起始日應(yīng)當(dāng)同注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)有效期的起始日一樣，從商標(biāo)初步審定公告的三個(gè)月期限界滿之日即商標(biāo)注冊(cè)之日起算。注冊(cè)商標(biāo)有效期的期滿日與注冊(cè)商標(biāo)有效期的起始日相對(duì)應(yīng)，十年后的相同月、日為注冊(cè)商標(biāo)有效期的期滿日。企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)的意義在于保護(hù)自己的企業(yè)利益，通過商標(biāo)的設(shè)計(jì)，為自己的企業(yè)建立企業(yè)形象。通過商標(biāo)與其他企業(yè)形成區(qū)別，用法律來保護(hù)自己的商標(biāo)，以防造價(jià)行為影響自己企業(yè)產(chǎn)品在大眾心目中的形象。而對(duì)于商標(biāo)注冊(cè)的有效期進(jìn)行明確規(guī)定的行為是為了國(guó)家相關(guān)部門對(duì)市場(chǎng)企業(yè)進(jìn)行更精確的統(tǒng)計(jì)，方便其他相關(guān)工作的進(jìn)行，也是為了提醒企業(yè)要對(duì)商標(biāo)的注冊(cè)給予更多的關(guān)注

引用法規(guī)
[1]《商標(biāo)法》 第三十四條

二、哺乳假是從上班之日起算一年嗎

1、我們需要看全部病歷,才能判斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否存在過錯(cuò)。請(qǐng)及時(shí)將病歷郵寄給我們，我們對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療護(hù)理等行為進(jìn)行客觀的全面審查，如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)的過失行為，造成患者人身?yè)p害的,才屬于醫(yī)療事故,醫(yī)療機(jī)構(gòu)存有上述過錯(cuò)的才承擔(dān)責(zé)任。

2、處理醫(yī)療糾紛程序,

1、將所有病歷（包括但不限于一日清單/費(fèi)用詳情單,診斷證明,住院證,出院證、住院病案首頁(yè)、入院記錄、病程記錄、手術(shù)同意書、麻醉同意書、輸血治療知情同意書、特殊檢查（特殊治療）同意書、病危（重）通知書、醫(yī)囑單、輔助檢查報(bào)告單、體溫單、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、病理資料等）醫(yī)療實(shí)物、監(jiān)控等等予以封存,并加蓋醫(yī)院印章;

2、搜集病歷之外的其它全部證據(jù),封存監(jiān)控;

3、鑒定可以共同委托醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)鑒定，也可以起訴之后作醫(yī)療過錯(cuò)司法鑒定。

3、無論司法鑒定還是醫(yī)療事故鑒定,
兩種鑒定異途同歸，醫(yī)療事故鑒定由當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會(huì)作，不服可向上一級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，結(jié)果以上一級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)的為準(zhǔn)。醫(yī)療過錯(cuò)鑒定不是這樣的，醫(yī)療過錯(cuò)鑒定是由司法鑒定機(jī)構(gòu)作的。不服的話，可申請(qǐng)重新鑒定，但沒上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)一說。無論哪種鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)都不會(huì)主動(dòng)給你提出醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，我們?nèi)鎸彶椴v后，會(huì)給你一個(gè)客觀公正的書面回復(fù)。

4、損害賠償，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，依據(jù)過錯(cuò)程度，賠償以下項(xiàng)目但未必是以下全部賠償項(xiàng)目因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。法律規(guī)定受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償;受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

5、訴訟時(shí)效是一年或者兩年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道受損害之日起計(jì)算。從上述的資料我們不難看出，
產(chǎn)婦醫(yī)療事故賠償涉及到方方面面的東西，只有對(duì)相關(guān)法律優(yōu)速了解，殘能更好的保障自己的權(quán)益。作為公民的我們，也要時(shí)時(shí)學(xué)著去關(guān)注一些在生活中也許不能預(yù)見的事情，當(dāng)然，也有可能在下一個(gè)時(shí)段，這會(huì)對(duì)你有巨大的幫助。

三、陪產(chǎn)假一定從出生日開始嗎

準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定，開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及本單位的規(guī)定，還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假，而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。

四、陪產(chǎn)假是從小孩出生日開始算嗎

準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定，開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及本單位的規(guī)定，還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假，而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。

五、員工哺乳假?gòu)氖裁磿r(shí)候開始

國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。”我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。 所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。休產(chǎn)假不能提前或推后，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理如果（只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇）。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條