一、工傷，拇指近節骨折，雇主說鋼板不用做，是小傷，怎么辦

1、可以讓雇主去申請工傷認定，雇主不愿意的，可以自行去申請工傷認定，認定為工傷后，就可以依法享受工傷待遇。

2、《工傷保險條例》
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、下班必經之路途中左腳扭傷，五跖骨骨折是否是工傷

1、不一定。關鍵看腳扭傷，五跖骨骨折是什么原因導致的。《工傷保險條例》第十四條第六款明確規定“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認定工傷的范圍。在這一條中，明確了上下班途中可以認定為工傷的三個要件一是合理時間合理路段，二是非本人負主要責任，三是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。下班必經之路途中左腳扭傷.五跖骨骨折，如果不符合上述三個要件，是不能認定或視同工傷的。

2、《工傷保險條例》

14、

15、16條對能認定和視同工傷及不能算工傷的幾種情況都作出了規定。

3、附《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

5、職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

6、職工符合相關規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、右腳第一拇指離斷粉碎性骨折，內固定術，工傷簽定為幾級傷殘

1、骨折治療后，沒有產生后遺病癥情況，一般為十級工傷。工傷保險待遇是由社會保險根據工傷保險條例進行支付的。.　　

2、法律依據
《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、去上班的路上左腳跟骨骨折，按工傷怎么走

脊椎錯位性骨折左腳跟骨骨折，是兩處傷殘，應當分別評定，但因為骨折程度不同，治療措施不同，治療后脊柱壓縮程度不同，可以評定不同的傷殘等級，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫療診斷證明等。工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。
申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

五、在工地正常上班時、因鏟車吊運鋼筋滑落造成的腳趾頭骨折是不是屬于工傷？

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇

六、工傷大腳趾骨折，工傷鑒定幾級

傷殘評定分兩種一種是工傷，另一種是道路交通事故的傷；那你屬于交通事故哪評定的時候就走，具體屬于Ⅹ級傷殘中肢體傷殘評定標準如下

4.

10.

10 肢體損傷致 a.雙手缺失（或喪失功能）

5％以上； b.雙手感覺缺失25％以上； c.雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上； d.一足足弓結構破壞1/3以上； e.雙足十趾缺失（或喪失功能）

20％以上； f.雙上肢長度相差4cm以上； g.雙下肢長度相差2cm以上； h.四肢長骨一骺板以上線性骨折； i.一肢喪失功能10%以上。 這便是您問的腳趾骨折工傷鑒定幾級傷殘的認定標準