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合同截止日期計(jì)算方法

合同截止日期計(jì)算方法

一、如何計(jì)算合同截止日期法條

民法典規(guī)定的合同截止日期

1.依法成立的合同,自成立時生效。

2.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。

3.當(dāng)事人對合同的效力可以約定附條件。

4.附生效條件的合同,自條件成就時生效。附解除條件的合同,自條件成就時失效。

5.當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。

二、合同續(xù)簽簽訂日期和起始日期,法律上如何認(rèn)定

勞動合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù),即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。承諾生效時合同成立,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
一、勞動合同中止履行有哪些法律后果
老職工的勞動關(guān)系處于中止履行狀態(tài)的法律后果是指
第一,勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)暫停履行。中止履行勞動合同期間,用人單位可以辦理社會保險(xiǎn)帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù),期間不應(yīng)計(jì)算入勞動者同一用人單位連續(xù)工作時間。勞動合同中止期間,合同期滿的,勞動合同終止。但是,法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動合同中止履行期間的權(quán)利義務(wù)及合同期限另有規(guī)定的以及當(dāng)事人雙方另有約定的除外。勞動者在中止履行勞動合同期間不得再與其他用人單位建立勞動關(guān)系。上述法律后果由上海市勞動和社會保障局在《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》第十二條中作了規(guī)定。
第二,因老職工主觀原因長期不履行勞動合同達(dá)3個月的,勞動合同可以終止。
第三,因用人單位的過錯導(dǎo)致老職工長期不能履行勞動合同而老職工又被用人單位解除勞動合同的,老職工可以依法要求用人單位賠償有關(guān)損失。
二、勞動合同勞動合同解除與終止有什么區(qū)別
勞動合同解除是指勞動合同訂立以后,尚未全部履行之前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前解除勞動合同關(guān)系的法律行為。勞動合同終止是指勞動合同訂立以后,出現(xiàn)了《勞動合同法》規(guī)定情形,導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系即行歸于消滅,不可能繼續(xù)履行而應(yīng)當(dāng)直接消滅勞動關(guān)系的法律行為。
從以上的分析可以看出,勞動合同解除與勞動合同終止的區(qū)別在于由當(dāng)事人作出意思表示不同、勞動合同解除的所依據(jù)的情形不同,處理的程序不同、用人單位的權(quán)利義務(wù)不同。用人單位違法解除勞動合同或終止勞動合同的法律后果是一致的,即用人單位均需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩吨Ц顿r償金。
三、勞動合同如何續(xù)簽
續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣,應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。具體應(yīng)注意如下事項(xiàng)

1、勞動合同期滿,用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。

2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級,要求續(xù)簽勞動合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)簽勞動合同時,其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。

4、勞動合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)簽合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù),形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為續(xù)延勞動合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動合同。

5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》 第十二條

三、合同到期是否能夠自動終止合同,有沒有法律規(guī)定

合同到期可以自動終止合同。依據(jù)我國法律規(guī)定,合同到期自動終止可以依據(jù)合同條款而定,約定到期終止的,合同自到期時自動終止。合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的,合同同樣終止。

四、合同的權(quán)利義務(wù)終止后,合同終止的時間是多久

 

1、合同終止后合同終止后的權(quán)利義務(wù),便失去了法律上的效力。   除法律另有規(guī)定外,原債權(quán)人不得主張合同債權(quán),債務(wù)人也不再負(fù)合同義務(wù),債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅。同時,合同關(guān)系的終止,使合同的擔(dān)保及其他從權(quán)利義務(wù)關(guān)系也歸于消滅。如抵押權(quán)、違約金債權(quán)、利息債權(quán)等和主債權(quán)一樣也歸于消滅。   

2、合同終止后,還應(yīng)清理一切有關(guān)合同關(guān)系的手續(xù),如負(fù)債字據(jù)的返還與注銷。   合同權(quán)利義務(wù)終止后,債權(quán)人應(yīng)將負(fù)債字據(jù)返還于債務(wù)人。債權(quán)人如能證明字據(jù)滅失,不能返還,應(yīng)向債務(wù)人出具債務(wù)消滅的字據(jù)。   

3、同權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣,履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。   通知,是指當(dāng)事人在有條件的情況下應(yīng)當(dāng)將合同終止的有關(guān)事宜告訴合同對方當(dāng)事人。協(xié)助,是指當(dāng)事人一方配合另一方作好善后工作。保密,是指當(dāng)事人在合同終止后對于了解到的對方當(dāng)事人的秘密不向外泄露。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。

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