一、上下班途中交通事故算工傷嗎，工作中發(fā)生意外

您好！關于您咨詢的“上下班途中交通事故算工傷嗎，工作中發(fā)生意外”問題回復如下你好，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標準才能判斷。《工傷保險條例》，首先工傷的認定， 是否構成工傷，看是否符合系列情形之一第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、上班時間發(fā)生交通事故算工傷嗎，工傷認定標準

關于上述問題的解析如下上班時間發(fā)生交通事故不是勞動者主要責任的，可以算是工傷。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、員工下班時間發(fā)生意外算不算工傷

從法理上講，應當認定為工傷，因為病情的加重與意外受傷之間存在因果關系。從有利于勞動者的立法宗旨考慮，可以視之為意外受傷所導致的直接后果。不過，具體的病情還要具體分析，比如糖尿病之類的疾病，意外受傷與其之間很難認定為存在因果關系，這種情況就不能視同為工傷了。只有受傷本身，可以認定為工傷，原來的基礎疾病不宜認定為工傷。

四、職工上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎

1、職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

2、法律依據(jù)根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、工作時間上班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎

　在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷;如果職工負主責以上的，則不屬于工傷。　　《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;　　（四）患職業(yè)病的;　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。以上就是上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎的回答，望采納。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、員工下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？

職工上下班途中遇到交通事故的可以認定為工傷，但須同時具備以下條件
第一，必須是在上下班的規(guī)定的合理的時間發(fā)生的交通事故
第二，必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故
第三，必須是因受到非因本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通，客運渡輪火車事故傷害的依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的患職業(yè)病的因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
（四）患職業(yè)病的
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條