一、工傷鑒定后不賠償怎么處理，法律規定是什么

工傷鑒定后不賠償的，此時遭受工傷人身損害的勞動者是可以首先與用人單位協商處理的，如果是協商不成的話，此時是可以向當地的人社部門的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁的，在必要的時候，勞動者也是可以向人民法院提起訴訟的。

二、工傷鑒定沒有工傷，不賠償可以嗎

《工傷保險條例》第三十條　就不鑒定工傷可以嗎？職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。根據法律規定，不做傷殘鑒定，也可以報銷上述費用。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條

三、工傷鑒定沒有工傷證，是否能申請工傷賠償

提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，工傷鑒定沒有工傷證 社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。