一、沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎，法律上的具體規定

沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定。通常情況下，超過一年的時間沒有申請工傷認定的話，工傷認定部門就不會再受理了。所以提醒大家注意的就是如果發生了工作性傷害之后，那么是需要進行工傷認定和工傷勞動能力鑒定。

二、工傷鑒定沒有做能做傷殘鑒定嗎

依據《工傷保險條例》規定對于上下班路上發生交通事故。被交警認定本人全責的，不能認定為工傷事故，所以也就沒有了工傷鑒定傷殘等級的流程了。《工傷保險條例》第十四條規定？職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。工傷能做傷殘鑒定嗎解答如上，謝謝還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、沒有工傷證能做傷殘鑒定嗎？

依據《工傷保險條例》規定對于上下班路上發生交通事故。被交警認定本人全責的，不能認定為工傷事故，所以也就沒有了工傷鑒定傷殘等級的流程了。《工傷保險條例》第十四條規定？職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。工傷能做傷殘鑒定嗎解答如上，謝謝

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、司法鑒定可以做工傷鑒定嗎？

您好，你問的司法鑒定可以做工傷嗎的問題，一般傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意 外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門 （比如交警隊、派出所、法院 ） 委托傷殘鑒 定機構做相應的鑒定。工傷認定結果出來后多久可以申請傷殘鑒定對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后,根據治療情況申請工傷傷殘鑒定, 如果傷情穩定,治療已終結的,馬上就可以申請傷殘鑒定。按規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時,申請人要到設區的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申 請傷殘鑒定前,要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請,一般只有在被認定為工 傷的,才可以進行工傷的傷殘認定。申請工傷的傷殘鑒定時,一般需要準備以下材料:

1、《工傷認定決定書》及復印件 ;

2、申請人正面免冠彩照一張 ;

3、身份證及復印件等身份證明資料 ;

4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》 ;

5、醫院的首次診斷記錄和出院小結,如醫院首次診斷的病歷等相關資料。在進行傷殘鑒定時,一般需要按以下流程進行:

1、用人單位或工傷職工,在傷情穩定或醫療終結后,可攜帶相關申請資料,至設區的 市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應含《工傷認定決定書》及復 印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。

2、勞動鑒定委員會在收到申請后,會對申請材料進行審核,若材料不全,會在 5個工 作日內一次性書面告知申請人補全

五、工傷鑒定沒有過還能做傷殘鑒定嗎

依據《工傷保險條例》規定對于上下班路上發生交通事故。被交警認定本人全責的，不能認定為工傷事故，所以也就沒有了工傷鑒定傷殘等級的流程了。《工傷保險條例》第十四條規定？職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。工傷能做傷殘鑒定嗎解答如上，謝謝

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、工傷沒有傷殘鑒定，能否獲得傷殘鑒定

你好，關于上述的問題，解答如下一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定（兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為勞動能力鑒定。）;二，勞動能力鑒定

1，是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

2，勞動能力鑒定給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要。這就為大家解答了工傷沒有傷殘鑒定這個問題。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。