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個(gè)人與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛解決方式有哪些?個(gè)人經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)端怎么解決?

個(gè)人與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛解決方式有哪些?個(gè)人經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)端怎么解決?

一、個(gè)人與個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛解決的方式有哪些個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛怎么解決

您好!關(guān)于個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛怎么解決,

1、不管多少金額,法院都會(huì)立案,建議盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán);

2、勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;

3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行時(shí),會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;

二、企業(yè)法人糾紛的解決途徑有哪些經(jīng)濟(jì)糾紛解決的主要途徑有哪些?

一是和解當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過程中,雙方發(fā)生了分歧意見,當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成合解。當(dāng)然,這種和解不能違反法律、政策和公共利益。
  二是調(diào)解
合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了合同爭(zhēng)議,彼此又不能達(dá)成和解,可以由雙方當(dāng)事人的上級(jí)單位,合同仲裁機(jī)關(guān)或者人民法院主持進(jìn)行調(diào)解,從而在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議。  三是仲裁當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成時(shí),可以依據(jù)合同中訂立的仲裁條款和以其它書面方式在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議,向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
當(dāng)事人依照民事訴訟法向人民法院起訴的經(jīng)濟(jì)合同糾紛,人民法院經(jīng)調(diào)解無效的,可以依法對(duì)其作出裁定或判決。
以上是經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑。

三、勞動(dòng)合同解除糾紛怎么解決解雇一個(gè)員工出現(xiàn)了糾紛,勞動(dòng)合同糾紛怎么解決?

勞動(dòng)合同糾紛處理方式

1、協(xié)商
合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。

2、調(diào)解
合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁
合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外,有些合同還具有其自愿的特點(diǎn),如涉外合同糾紛,解決時(shí)可能會(huì)援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。
關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛怎么解決的問題,我的回答如上。

四、外地人的經(jīng)濟(jì)糾紛處理方式有哪些工程糾紛處理法規(guī)有哪些處理方式有哪些

建設(shè)工程糾紛處理方式

1、建設(shè)工程合同糾紛處理過程中,不輕易打官司;在合同履行中,要及時(shí)簽證及保存相關(guān)證據(jù)。
上述案例乙方承包方曾咨詢過律師,對(duì)于有哪些好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。但該案律師沒有掌握應(yīng)有的證據(jù)而貿(mào)然起訴,結(jié)果出現(xiàn)上述情況。因此,在糾紛處理中,起訴不一定是最好的選擇,應(yīng)該綜觀全局做判斷。專業(yè)的法律人士更應(yīng)當(dāng)從多方面、多角度考慮訴訟可能帶來的后果,以更客觀的角度提出解決方案供建筑公司管理者參考。

2、建筑工程糾紛發(fā)生時(shí),應(yīng)學(xué)會(huì)最大程度地保護(hù)企業(yè)利益,防患于未然。
上述案件中,乙方承包方缺乏完善的管理制度,在塌方及其他可能造成工程延期竣工事件發(fā)生時(shí),竟然絲毫無使用簽證制度的意識(shí);導(dǎo)致糾紛發(fā)生時(shí),無證據(jù)來支撐自己。
乙方承包方事前既未采取簽證管理等控制措施,也未在訴訟階段中完善好相關(guān)證據(jù),最后只能由自己承擔(dān)賠償巨額違約金的責(zé)任。

3、糾紛處理方法的多樣化。訴訟方式以外,其實(shí),你看創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。糾紛處理的方法還有口頭、書面、律師函、訴前調(diào)解等四種。這五種處理方式不一定是漸進(jìn)式的,而是在處理過程中交互使用,才能達(dá)到最好效果。
每一種處理方式各有利弊。口頭方式最為便利,使用得最頻繁,但在證據(jù)效力上卻最薄弱,一般不推薦使用。
書面方式是最佳方式,特別是在建設(shè)工程糾紛過程中,應(yīng)該及時(shí)簽證,或使用索賠文件或其他書面函件以保存證據(jù),書面的文件保存完整在訴訟過程中也較能形成證據(jù)鏈。尤其要注意電子郵件、傳真等書面文件的使用,一旦發(fā)生糾紛,它們可以作為證據(jù),但要注意保存好電子郵件、傳真接收、發(fā)送文件時(shí)的證據(jù)。

五、個(gè)人糾紛的解決途徑有哪些合同糾紛的解決途徑

合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛,首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。既不應(yīng)采取消極拖延的辦法,也不應(yīng)采取扣發(fā)貨物或 拒付貨款的辦法自行行使法律處分權(quán),因?yàn)檫@兩種做法都無助于問題的解決。合同糾紛律師按照法律規(guī)定,應(yīng)該首先通過協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決糾紛,雙方是建立 在互諒互讓、平等磋商的基礎(chǔ)之上,不影響團(tuán)結(jié)以及今后的繼續(xù)合作,還可以節(jié)省時(shí)間、人力物力,這就是合同糾紛的解決途徑

六、涉外勞動(dòng)糾紛解決的方式有哪些勞動(dòng)合同糾紛解決方式有哪些呢?

勞動(dòng)合同糾紛解決方式有以下幾點(diǎn);

1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。

2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁 合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟 如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外,有些合同還具有其自愿的特點(diǎn),如涉外合同糾紛,解決時(shí)可能會(huì)援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。

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