一、合同約定采用仲裁解決糾紛的，還能起訴嗎,法律是如何規(guī)定的

當(dāng)事人選擇仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)有以書面方式明確約定的仲裁條款或仲裁協(xié)議;當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。
因此，雙方若約定了有效的仲裁條款，就不能再通過訴訟方式解決。此外，還有一種情況是，合同一方向人民法院起訴時沒有聲明有仲裁協(xié)議，合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院可以繼續(xù)審理。
【法律依據(jù)】
《仲裁法》第26條，當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第26條

二、違背合同條約可以民事訴訟嗎，該如何規(guī)定的

違背合同條約當(dāng)然是可以發(fā)起民事訴訟的。因為合同本來就是民事有關(guān)法律中的，只要雙方簽訂了合同并且是協(xié)商一致的，那么該合同就是具備法律效力的。如果是其中一方違背了合同的條約，另一方是可以發(fā)起起訴的。

三、法律規(guī)定中變更監(jiān)護(hù)人需要起訴嗎，有沒有法律規(guī)定

法律規(guī)定中變更監(jiān)護(hù)人不需要起訴。一般情況下，父母是未成年的監(jiān)護(hù)人，當(dāng)父母死亡或者是失去監(jiān)護(hù)能力的，其有監(jiān)護(hù)能力的祖父母、外祖父母主動接替父母成為未成年人的監(jiān)護(hù)人，此時監(jiān)護(hù)人雖沒有經(jīng)過訴訟程序，但已發(fā)生變更。
法律依據(jù)《民法典》第三十一條
對監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人，有關(guān)當(dāng)事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人；有關(guān)當(dāng)事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。
居民委員會、村民委員會、民政部門或者人民法院應(yīng)當(dāng)尊重被監(jiān)護(hù)人的真實意愿，按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則在依法具有監(jiān)護(hù)資格的人中指定監(jiān)護(hù)人。
依據(jù)本條第一款規(guī)定指定監(jiān)護(hù)人前，被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益處于無人保護(hù)狀態(tài)的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會、法律規(guī)定的有關(guān)組織或者民政部門擔(dān)任臨時監(jiān)護(hù)人。
監(jiān)護(hù)人被指定后，不得擅自變更；擅自變更的，不免除被指定的監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。
【溫馨提示】
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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十一條

四、憑法院判決書直接過戶可以嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

憑法院生效的判決書可以直接過戶，自法律文書或者征收決定等生效時發(fā)生效力。處分依照民法典規(guī)定享有的不動產(chǎn)物權(quán)，依照法律規(guī)定需要辦理登記的，未經(jīng)登記，不發(fā)生物權(quán)效力。不動產(chǎn)登記簿是物權(quán)歸屬和的根據(jù)。不動產(chǎn)登記簿由登記機(jī)構(gòu)管理。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第二百二十九條因人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)的法律文書或者人民政府的征收決定等，導(dǎo)致物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的，自法律文書或者征收決定等生效時發(fā)生效力。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百二十九條

五、沒有任何證據(jù)，法院可以申請仲裁嗎

您好！關(guān)于“沒有任何證據(jù)，法院可以申請仲裁嗎”的回復(fù)如下

1、可以作為證據(jù)，可以去申請仲裁，基本能贏的，至于多少，那就要看證據(jù)了，仲裁又不要交費用，去起訴好了。但是你需要準(zhǔn)備證據(jù)

1、在公司工作的證據(jù)，工資不是打到卡里的嗎，去銀行把匯款記錄打出來，還有業(yè)績表，電腦資料都可以的。基本能證明你在這家公司就行。 沒簽勞動合同，可以要求公司支付雙倍工資的。

2、然后就是你的提成的證據(jù)了，你做了哪些業(yè)務(wù)，提多少錢，這個需要證據(jù)。沒有證據(jù)就比較難了。

3、公司沒有支付工資和獎金可以要求賠償金，沒付金額的50-

100%計算。

4、公司主動辭退員工，要支付補償金的。 不要說是你主動辭職的。算算應(yīng)該不少錢了，只是年前估計來不及審理結(jié)束了。呵！ 還是去仲裁吧！上述是沒有證據(jù)可以申請仲裁嗎的回答。如果需要法律方面的幫助，可以點擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。