一、公職人員被判處拘役是否影響公職，有哪些法律規定

公職人員在被判處拘役的情況下絕對會影響公職，《行政機關公務員處分條例》明確規定，公務員被判處刑罰的，不管被判處哪一種刑罰，都必須要給予開除處分，判處拘役是因為構成犯罪，公務員構成犯罪造成的社會影響是非常惡劣的。

二、判處拘役會開除公職嗎,法律有哪些規定

律師解答
判處拘役會開除公職。根據相關法律規定，拘役具體是指短期剝奪犯罪分子人身自由，就近拘禁并強制勞動的刑罰，如果行政機關公務員依法被判處刑罰的，將會給予開除處分。
法律依據
《行政機關公務員處分條例》第十七條
違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

引用法規
[1]《行政機關公務員處分條例》 第十七條

三、判拘役兩個月單位開除公職嗎，法律上有哪些規定

員工被判兩個月的拘役，單位可能會開除公職，也可能不會開除，要根據實際情況來確定，拘役是由公安機構就近執行的，拘役的期限有一定的限制，不能少于一個月，不能超過六個月。

四、被判處拘役一個月對工作有影響嗎，法律規定是什么

因違法犯罪被判處一個月拘役的，對工作當然有影響，因為在《勞動合同法》中明確規定，如果員工被依法追究刑事責任，用人單位具有單方面解除勞動合同的權利，用人單位在這種情況下辭退員工不需要支付賠償金，只需要如數支付工資即可。

五、公職人員被拘役了，公務員會被開除公職嗎

你好，那個公務員被拘役開除公職嗎，關鍵問題是，拘役是屬于刑事處罰的一種較輕刑罰，刑事處罰分為主刑死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、緩刑等，拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法。 拘役由公安機關在就近的看守所或者其他監管場所執行，在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發給報酬。 拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪并罰時不得超過1年。