一、致員工死亡的安全生產責任事故賠償依據是怎樣的

喪葬費應該按照所在地上年度職工月平均工資計算，一次性賠償6個月的工資，工亡補助金直接按照上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍賠償，供養親屬撫恤金要根據實際情況分析，比如配偶每個月可以領取到的撫恤金是職工去世前月工資的40%。

二、交通事故致人死亡無力賠償怎么辦，有沒有法律依據

交通事故致人死亡無力賠償可以走理賠程序，也即先由保險公司承擔賠償責任，然后由致使他人死亡的交通事故當事人承擔賠償責任。當然，并非導致他人死亡的一方就需要賠償，若死者屬于交通事故的全責方，則活著的一方無需賠償。

三、因工發生交通事故死亡怎樣賠償,有沒有相關的法律規定

勞動者因工發生交通事故而死亡，如果屬于工亡，可由工傷保險基金依法支付給其近親屬喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果不屬于工亡，則由侵權人來支付喪葬費、死亡賠償金等費用。

四、醫療事故致死是否有死亡賠償金的

1、醫療事故致死有死亡賠償金。患者在診療活動中受到損害，醫療機構或者其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、法律依據《醫療事故處理條例》
第四十九條 醫療事故賠償，應當考慮下列因素，確定具體賠償數額
（一）醫療事故等級；
（二）醫療過失行為在醫療事故損害后果中的責任程度；
（三）醫療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關系。不屬于醫療事故的，醫療機構不承擔賠償責任。

引用法規
[1]《醫療事故處理條例》 第四十九條

五、單位內交通事故致人死亡賠償嗎

根據《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的相關規定，雖然本案造成了一人死亡的重大交通事故，但由于雙方負同等責任，因此張先生不需要承擔刑事責任，但需要向死者家屬進行。具體的賠償項目有（一）喪葬費是指辦理喪葬事宜的必需的費用。標準按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資6個月總額計算。（二）死亡賠償金是指因交通事故死亡對死者家屬的撫慰金及死者家庭遭受損失的補償金。以交通事故發生地可支配收入或農村居民人均純收入計算

60周歲以下的，補償20年;60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的均補償5年。（三）被撫養人生活費是指死者生前實際撫養的、沒有其他生活來源的人的生活費用。以受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出或農民年人均消費性支出額計算不滿18周歲的撫養到18周歲。失去勞動能力的60周歲以下的撫養20年;60周歲以上的增1歲減1年;75周歲以上的按5年計算。（四）精神撫慰金。（五）受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。因為在一些情況下即使交通事故造成了人員死亡的，但不認定構成犯罪，自然此時也就不需要坐牢，給予當事人的處罰僅僅是交通行政方面的。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的專業律師。

六、工地出事故死亡怎么賠償，法律有哪些規定

工地出事故死亡賠償如果是屬于勞動關系，可以賠償喪葬的補助金，供養親屬的撫恤金，一次性工亡的補助金等，如果是雇傭關系，需要享受相應的賠償包括醫療費，誤工費，護理費，交通費等費用。