一、17歲簽的勞動合同是有效的嗎，有沒有法律規定

符合下列條件的，

17歲的當事人簽的勞動合同有效與用人單位均符合法定的合同主體資格的；雙方的意思表示真實；協商達成一致的；且不違反法律、行政法規的規定和公序良俗的。

二、未成年人簽合同是否有效，具體的規定是什么

未成年人簽合同是否有效，應當根據不同情況來判斷，如果是16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為來源的，此時所簽訂的合同肯定是有效的。當然了，

8周歲以上的未成年人可以從事與其年齡相當的民事行為。

三、未成年人簽訂勞動合同，未成年人簽訂有效嗎

根據《勞動法》相關規定，未滿16周歲的公民，是不能簽合同的。不然，勞動行政部門要給予公司整改和罰款。年滿16周歲，是可以簽訂勞動合同的。法律依據《勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。以上為未成年人簽訂勞動合同有效嗎的解答如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

引用法規
[1]《勞動法》 第九十四條

四、12歲簽訂合同是否具有法律效力，規定是什么

12歲簽訂合同具有法律效力。12歲屬于限制民事行為能力人，可以從事與其行為能力相應當的民事行為，簽訂合同需要法定代理人的追認，經法定代理人追認后該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的合同除外。

五、未成年人訂立合同有效力嗎，法律上如何認定

律師解答
未成年人訂立合同是否有效需要分情況判斷

1、無民事行為能力人訂立的合同無效；

2、限制民事行為能力人訂立純獲利益的合同有效；

3、限制民事行為能力人訂立的純獲利益以外的合同，經法定代理人追認后，該合同有效。
根據2021年1月1日起實施生效的《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
第一百四十五條第一款規定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認后有效。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一百四十四條
無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
《中華人民共和國民法典》第一百四十五條
限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認后有效。

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引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十四條
[2]《中華人民共和國民法典》 第一百四十五條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十四條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百四十五條

六、你好問一下，針對于未成年人簽訂的合同有法律效力嗎

與未成年人簽的合同是否有效分為以下幾種情況

1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。

2、八周歲以上的未成年人，他們是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動。此時未成年可以簽訂純獲利益的合同，如作為受贈人簽訂贈與合同。其他的合同經法定代理人追認后，合同有效，法定代理人拒絕追認的，合同無效。

3、不滿八周歲的未成年人，他們是無民事行為能力人，只能由他的法定代理人代理民事活動。原則上無權訂立合同，但是如果訂立的合同被其法定代理人追認，則合同有效。相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利，即在簽訂合同的時候并不知道對方是限制行為能力人或者是無民事行為能力人。撤銷應當以通知的方式作出。