靈活就業醫保要交幾年
一、靈活就業醫保要交幾年
最低繳費年限男不低于25-30年;女不低于20-25年。
1、在基本醫療保險制度實施前,符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。
2、實際繳費年限為參加基本醫療保險并且繳費的累計年限規定的。享受退休人員的基本醫療保險待遇。
3、達到法定退休年齡,最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的,補繳所差年限的基本醫療保險費后,享受退休人員的醫療保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條
二、靈活就業醫保交多少年
靈活就業參保人員辦理退休手續時,繳費年限(含視同繳費年限)須男滿30年、女滿25年,且基本醫療保險連續繳費年限不少于10年,方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條
三、靈活就業社保是一年一交嗎
不一定,可以按月繳納或者按年繳納,人社部門每月自動當月繳費計劃,靈活就業人員可以根據自己的實際情況自由選擇按月或是按年繳費(按年繳費不要超過每年最后繳費期,一般為每年6月底截止)。
《中華人民共和國勞動法》第72條規定社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第72條
規定社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第72條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第72條
四、在職職工交的醫保要交多少年
1、養老保險最低繳費年限是15年,退休后就可以按月領取退休金。
2、對于職工醫保要交多少年的有關,醫療保險最低繳費年限是女20年,男25年。
3、養老保險一般可以中斷,是累計交夠15年,如果退休時不夠交費最低年限,是可以補齊的;醫療保險也可以中斷,但是最好不要無故中斷,因為在中斷期間如果住院治病,治療費用是不能報銷的。一旦中斷了,退休時如果不夠交費最低年限,也是可以補齊的。
五、女職工醫保是要交多少年
1、女職工醫保一般是要繳納二十至二十五年,根據不同地方政府規定不一樣。如天津市規定,達到法定退休年齡時,累計繳費年限男不少于二十五年、女不少于二十年;內蒙古自治區規定,達到法定退休年齡,且累計繳費年限滿二十五年。
2、法律依據;《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條
六、醫保要交多少年才能不交有沒有法律規定
靈活就業人員醫療保險達到退休時享受醫療保險待遇的條件2000年12月1日以前已參保加基本養老保險的個人參加基本醫療保險,達到法定退休年齡辦理退休手續時,2003年元月1日以后單位繳費時間不計算繳費年限的,繳納基本醫療保險實際連續繳費年限不得少于10年。
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