一、專利申請權人是專利權申請人嗎

關于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條規定，勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失（一）用人單位招收錄用其所支付的費用;（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;（四）勞動合同約定的其他賠償費用。這說明，當勞動者違反合同解除勞動關系時，只有在對用人單位造成經濟損失的情況下，勞動者才負有賠償的義務。但是，我國《勞動法》第三十一條還規定“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位?！痹摋l確立了勞動者雖有辭職的權利，但也有“提前通知義務”，因此，如果沒有對所在單位造成經濟損失，而且又盡到了提前30日通知的義務，則不必支付違約金。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

引用法規
[1]《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》 第四條
[1]《勞動法》 第三十一條

二、專利所有者和專利權人是一樣的嗎，法律規定是什么

專利所有者和專利權人是一樣的。專利權從法律角度上來看，可以屬于申請人，也可以屬于發明者，在特殊情況之下發明人和申請人是一致的，也有可能會存在著將申請權轉讓這種情況，但是需要根據協議的約定來確定具體的申請人是誰。

三、專利的申請人是專利權人

1、發明人、申請人、專利權人，可以是同一個人（自然人），其發明人必須是自然人，申請人則可以是自然人，也可以是工礦企業、大專院校、事業單位。發明人是直接做出創新貢獻的人。

2、申請人可以不是發明人，也可以是發明人。專利權人，申請授權了，申請人就是專利權人。專利授權一定是授權給申請人。

3、如某人申請專利（非職務發明），申請人、發明人填寫的都是該自然人，則發明人和專利證書上體現的專利權人（在發明專利申請書、實用新型專利申請書、外觀設計專利申請書上體現的，是申請人）是同一個人。

4、專利證書上，不會體現“申請人”字樣，只有“專利權人”，專利證書上的專利權人，就是（發明專利申請書、實用新型專利申請書、外觀設計專利申請書）專利申請人。

5、專利申請人是指提出專利申請的單位或個人，當專利審查通過之后，專利申請人就成為專利權人，具有主張專利法所賦予專利的權利，簡單說，申請人就是專利還在審查中的稱呼，審查通過后身份就變成專利權人，專利權人才能拿著專利去告人。

6、發明人是指對該件專利的技術具有貢獻的人，一般來說在企業內，研發人員是發明人、企業是專利申請人，當專利核準后企業就是專利權人（研發人員還是發明人），企業可以拿專利告人，但是研發人員不行。

7、在權利上，發明人只有姓名表示權，如果發明人與申請人是雇主，受雇關系，發明人可以要求申請人給予獎勵。

四、專利申請人就是專利權人嗎

你好，相信了解一下后，你就知道行政復議法行政訴訟法有什么聯系了簡單講是兩種不同的法律救濟方式，復議是行政方式，不服行政機關的具體行政行為，向上一級行政機關或縣級人民政府申請重新確認的處理程序，行政訴訟法，規定的是司法機關（法院）處理不服行政機關決定，或者認為行政機關侵害合法權益的訴訟的處理程序。