一、著作權集體管理組織的分類

工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。

10級工傷所得的賠償

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金7個月的本人工資3、一次性醫療補助金1個月的本人工資4、一次性傷殘就業補助金4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊?！豆ｋU條例》第三十七條

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、著作權集體管理組織是什么組織

名譽權與隱私權屬于人格權范疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面
首先，二者客體不同。從民法角度而言，名譽權的課題是社會公眾的一般評價;而隱私權則是權利人不愿公開的隱私信息。
其次，侵權方式不同。侵害名譽權的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽，前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽，如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽事實并廣為散布，如宣揚某公司財力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權的行為在于非法獲得或未經許可非法公開他人的私人信息。
再次，侵權的后果不同。名譽權的侵犯往往是利用虛假的信息，所以如果查明事實，可以否定虛假的信息，通過停止侵害、賠禮道歉、恢復名譽、消除影響等方式來加以救濟。隱私權的基礎在于其客觀性和秘密性，如果被公開，就喪失了秘密性的基礎，也就不再成為隱私，所以是無法像救濟隱私權一樣的方法來補救。
最后，侵權的構成要件不同。侵犯名譽權實行的是過錯責任，需要行為人主觀上有過錯為其構成要件。而對隱私權的侵犯則實行嚴格責任，侵犯隱私權也不一定要以造成精神損害為后果，只要有非法獲得、未經許可而公開的行為，就產生侵權的結果。
侵害名譽權與侵害隱私權最大的差別在于，前者需要捏造事實進行侮辱誹謗，后者是未經權利人同意公開披露事實。

三、著作權集體管理的組織有哪些

根據我國相關法律，對著作權集體管理組織有哪些解答如下著作權集體管理組織具有獨立性，一定的行業壟斷性，是非營利性社會團體法人。著作權集體管理組織與著作權人之間是一種委托 代理關系和信托關系。著作權信托普遍采用，能與時代同步且具有一定積極意義。在著作權信托中，著作權集體管理組織承擔相應義務。一旦違反義務，就會侵犯著 作權人的權利。著作權集體管理組織通過與使用人簽訂書面的著作權許可使用合同，授予使用者某些使用權，并收取使用費。

四、著作權集體管理組織是指什么

著作權集體管理組織，是指根據權利人授權、對權利人的著作權或者與著作權有關的權利進行集體管理的社會團體。
著作權集體管理組織有中國音樂著作權協會 、中國音像著作權集體管理協會、 中國文字著作權協會 、 中國攝影著作權協會 、中國電影著作權協會。
【法律依據】
《著作權集體管理條例》第三條，本條例所稱著作權集體管理組織，是指為權利人的利益依法設立，根據權利人授權、對權利人的著作權或者與著作權有關的權利進行集體管理的社會團體。
著作權集體管理組織應當依照有關社會團體登記管理的行政法規和本條例的規定進行登記并開展活動。

引用法規
[1]《著作權集體管理條例》 第三條

五、著作權集體管理組織的權力機構是什么

著作權集體管理組織會員大會（以下簡稱會員大會）為著作權集體管理組織的權力機構。會員大會由理事會依照本條例規定負責召集。理事會應當于會員大會召開60日以前將會議的時間、地點和擬審議事項予以公告；出席會員大會的會員，應當于會議召開30日以前報名。報名出席會員大會的會員少于章程規定的最低人數時，理事會應當將會員大會報名情況予以公告，會員可以于會議召開5日以前補充報名，并由全部報名出席會員大會的會員舉行會員大會。

六、著作權權屬的核心構成部分是，有哪些法律規定

專業分析
著作權的核心是指著作權人的人身權和財產權。著作權是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利。著作權是知識產權的一種類型，它是由自然科學、社會科學以及文學、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成。
《著作權法》第十一條規定，著作權屬于作者，本法另有規定的除外。創作作品的公民是作者。由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創作，并由法人或者其他組織承擔責任的作品，法人或者其他組織視為作者。如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。
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引用法規
[1]《著作權法》 第十一條