一、合作研發的發明專利權歸屬需要簽合同嗎，法律有哪些規定

需要簽署合同約定的。因為合作研發的發明專利權歸屬問題與個人的獨立專利權是有著本質區別的，因此為了避免出現不必要的糾紛，需要簽署一份合作研發專利權的歸屬的合同，將專利權的歸屬問題進行明確的規定。

二、職務申請發明專利的權利屬于誰？

職務申請發明專利的權利，是屬于職務發明人的單位所有。我國法律上明確規定了，職務發明人的發明專利是屬于單位所有，但單位應當對職務發明人進行獎勵，涉及到專利發明產生的收益等情況的，單位應當給予職務發明人分成。

三、在職期間，利用職務發明的專利單位會擁有所有權嗎？

在職期間，利用職務發明的專利單位不一定會擁有所有權，很多職員在職期間是可以創造出專利的，若是在入職時與單位簽署的勞動合同之中就約定了該專利的歸屬權，那么就可以按照規定來處理，若是沒有規定的，一般特殊類型的專利才會屬于單位。

四、非職務發明的專利權歸屬是會有哪些

1、對于非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。發明人或者設計人對非職務發明創造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。

2、如果一項非職務發明創造是由兩個或兩個以上的發明人、設計人共同完成的，則完成發明創造的人稱之為共同發明或共同設計人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權歸全體共有人共同所有。

3、非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。

4、利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

5、《專利法》第六條
所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指

1、在本職工作中做出的發明創造;

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;

3、退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。

引用法規
[1]《專利法》 第六條

五、專利權屬于單位發明么，有沒有法律依據

專利權有可能屬于單位發明。因為如果是屬于職務犯罪創作的情況之下，那么申請專利的權利應該是歸屬于單位的申請被批準之后，如果是這個單位的話，那么就是屬于屬于專利權人單位，對于發明人或者說是設計人是需要進行相關的報酬獎勵的。

六、職務發明專利的權利劃分給誰？

職務發明專利的權利劃分給該單位，對于職務發明的員工，單位應該給予一定物質獎勵。當然，員工也可以通過合同約定職務發明的歸屬。判定職務發明主要看是否利用單位的物質條件，如果是非職務發明，專利權歸設計人。