一、你好，問一下申請工傷傷殘鑒定需要什么資料

1、工傷認定決定書原件及復印件。

2、填寫工傷傷殘等級鑒定申請表一份。

3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明；申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份（加蓋單位公章），經辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書（加蓋單位公章）。

4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。

5、醫療機構出具的診斷證明書。

6、住院病歷及相關檢查報告。

二、申請工傷傷殘鑒定需要本人去嗎？

一、申請工傷傷殘鑒定需要本人去嗎?工傷鑒定需要本人去。勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定，特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括勞動能力堅定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定等。二、工傷事故賠償程序有什么?

1、知悉工傷事故損害的發生用人單位在事故發生后，在24小時內向社會保險行政部門報案（節假日、周日順延）;傷者到工傷保險指定醫院;

2、提出工作認定申請職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

3、啟動工傷認定和勞動能力鑒定程序;

4、享受工傷保險待遇;用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料
1工傷認定通知書、診斷證明。
2工傷者本人身份證復印件。
3門診病歷復印件、收費發票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件。
4住院病歷復印件，住院證、出院證。
5出院費用清單、每日清單、住院收費發票。申請工傷鑒定需要本人去，出現工傷之后，單位要在24小時內向社會保險行政部門報案，然后申請工傷鑒定，提供鑒定所需的材料，啟動工傷認定程序，勞動能力鑒定程序。用人單位可以攜帶工傷認定書，員工本人的身份證，病歷資料，進行工傷醫療費用報銷。
申請工傷傷殘鑒定需要本人去嗎？
一、做工傷鑒定多少錢
（一）收費依據自治區物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。
（二）收費對象申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。
（三）收費主體市勞動局。
（四）收費標準

1、自治區鑒定每人每次300元；

2、地、市級鑒定每人每次250元；

3、縣（市）級鑒定每人每次200元；說明

1、企業內部按有關規定對職工進行勞動能力鑒定，不收鑒定費;

2、勞動能力傷殘鑒定過程中，鑒定委員會對被鑒定者進行儀器輔助檢查時不另收費;由于條件限制，由勞動鑒定委員會指定到縣級以上醫院進行儀器輔助檢查時，檢查費用由申請鑒定人交納。

3、被鑒定者對結論有異議，要求上一級鑒定委員會重新鑒定的，如重新鑒定的結論與原鑒定結論一致，鑒定費用由申請鑒定者負擔，反之由原鑒定單位繳納。）
（五）收費使用管理規定收費收入全額繳入同級財政國庫，納入預算進行管理。二、相關知識
（一）進行勞動能力鑒定的條件

1、職工發生工傷

2、經治療病情相對穩定

3、存在殘疾

4、影響勞動能力
（二）哪些人有權申請勞動能力復查鑒定?工傷職工或其直系親屬;工傷職工所在單位;經辦機構即工傷保險基金的管理機構。工傷鑒定的費用每個省規定的不同，且不同級別的勞動能力鑒定委員會進行鑒定的收費也是不同的，這點還請各位在實踐中多加注意。在上文中提供的費用標準，僅供大家參考。要是你想具體了解你所在地方工傷鑒定收費情況的話，建議你來電具體咨詢勞動糾紛律師在線律師。

三、申請工傷傷殘鑒定需要什么

關于工傷賠償申請多久才能拿到錢解答如下

1-6個月。

1、發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的;

4、法律依據《社會保險法》第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付（一）治療工傷的醫療費用和康復費用;（二）住院伙食補助費;（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費;（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用;（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;（九）勞動能力鑒定費。第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付（一）治療工傷期間的工資福利;（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

引用法規
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條

四、什么時候可以申請工傷傷殘鑒定？

一、傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。二、一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。三、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。以上是工傷認定后鑒定申請什么時候可以申請傷殘鑒定的解答

五、工傷傷殘鑒定可以私人辦理嗎工傷傷殘鑒定需要哪些材料

（一）工傷認定申請表（二）職工本人身份證明（三）與企業存在勞動關系的證明材料（四）初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明（二）從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明（三）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明（五）因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。