一、單位認定工傷不給表，無法工傷鑒定怎么辦

1、單位不給表的，職工可以自己去申請勞動能力鑒定。

2、《工傷保險條例》
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十三條

二、廠里不作工傷鑒定怎么辦，有哪些相關規定

1、工廠未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定應當提交以下材料
1工傷認定申請表；
2醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
3與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。

2、工廠未申請勞動能力鑒定的，工傷職工或者其近親屬在經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿后，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
1有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

2《工傷認定決定書》原件和復印件；
3工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
法律依據
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

引用法規
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

三、公司只申請工傷認定不做勞動鑒定怎么辦？

發生公司只申請工傷認定不做勞動鑒定的情況時，按照相關法律規定，勞動者可以自己先申請進行勞動能力鑒定，拿到結果后，可以對照標準查看自己應該可以獲得的工傷賠償，并準備好相關的證據和資料到當地勞動仲裁委申請仲裁，如果對裁定有異議的，可以至法院進行起訴。

四、沒有勞動合同，工傷鑒定怎么辦

您好，針對您的沒有勞動合同，工傷鑒定怎么辦問題解答如下不簽訂合同不影響勞動關系的存在，如果是工傷一樣可以認定，賠償等標準和簽訂合同的 是一樣的首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。工傷鑒定沒有勞動合同怎么辦可參考以上的進行分析哦。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第三十三條
[2]《工傷保險條例》 第三十四條
[3]《工傷保險條例》 第三十五條
[4]《工傷保險條例》 第三十六條
[5]《工傷保險條例》 第三十八條第三十九條
[6]《工傷保險條例》 第四十條

五、工傷鑒定，用人單位不予鑒定怎么辦

您好，針對您的工傷鑒定，用人單位不予鑒定怎么辦問題解答如下司法鑒定用于人身傷害賠償，勞動能力鑒定適用于工傷賠償。用人單位不予工傷鑒定要求工傷賠償首先要進行工傷認定，然后再進行勞動能力鑒定。兩者缺一不可。傷者或者其親屬馬上向企業所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，若因無勞動合同可要求人社部門中止認定程序，到企業所在地勞動人事爭議仲裁委員會提起確認勞動關系仲裁申請，裁決后再恢復工傷認定，若傷者已出院可直接申請勞動能力鑒定確認傷殘等級。拿到工傷認定書和勞動能力鑒定書后就可以申請仲裁要求用人單位支付工傷待遇了。