一、肋骨骨折能鑒定幾級傷殘？

2021規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。因此，只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。附《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-

20215.10十級5.

10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.

10.2十級條款系列凡符合5.

10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1）符合中度毀容標準之一項者;……

12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;以上就是我為您整理的一些有關于工傷肋骨骨折幾級傷殘鑒定這個問題的具體解答希望您能采納！

二、5根肋骨骨折是否構成工傷？如何進行傷殘鑒定？

您好，針對您提問的關于工傷5根肋骨骨折算幾級傷殘鑒定的問題，為您整理了以下答案，需要進行傷殘鑒定才能確定的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》約為九級傷殘的。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

引用法規
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

三、工傷鑒定左足跟骨粉碎性骨折能鑒定傷殘幾級？

1、一級傷殘的鑒定標準包括面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥

90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多。

3、三級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多。

4、四級工傷鑒定標準包括一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥

60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多。

5、五級工傷鑒定標準包括不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥

50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據）等更多。

6、六級工傷鑒定標準包括撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經?。ㄉ窠涬娚頇z查不正常）;單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多。

7、七級工傷鑒定標準包括燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥

30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多。

8、八級工傷鑒定標準包括雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥

1/

5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多。

9、九級工傷鑒定標準包括頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多。

10、十級工傷鑒定標準包括器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

四、大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折如何算工傷等級？

大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算幾級工傷要進行傷殘等級鑒定才可以知道。職工在發生工傷之日起三十日內，用人單位應當申請工傷鑒定，用人單位不申請的，勞動者及其近親屬可以在一年內自行申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條