一、自訴案件誰可以提起2023，有沒有規定？

一般由刑事案件的被害人告訴。如果被害人死亡、喪失行為能力或者因受強制、威嚇等原因無法告訴，或者是限制行為能力人以及由于年老、患病、盲、啞等原因不能親自告訴，其法定代理人、近親屬可以代為告訴，代為告訴人應當提供與被害人關系的證明和被害人不能親自告訴的原因的證明。

二、被裁補償金和賠償金2023規定

經濟性裁員的經濟補償金的賠償標準按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第四十七條

三、2023年規定更換派遣公司需要賠償嗎？

更換派遣公司一般不要賠償。更換派遣公司屬于變更勞動合同的，如果公司與勞動者協商一致的，不需要賠償；但如果協商不成，公司因此而辭退員工的，則需要賠償。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。
第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條

四、2023年國家出臺車禍賠償規定，如何申請賠償？

首先，發生交通事故后，申請賠償時，首先由交警進行事故責任認定，出具交通事故責任認定書。根據責任認定情況，雙方可協商賠償事宜，也可申請交警調解。協商不成的，受害人可以向法院起訴要求對方賠償。
其次，起訴前，需要準備好證明原、被告主體資格的證據、交通事故證明具有訴訟及代理資格的證據證明、雙方當事人發生交通事故及其他證明訴訟請求的證據等材料。
【法律依據】
《道路交通安全法》第七十三條，公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。

引用法規
[1]《道路交通安全法》 第七十三條

五、4023年，被高利貸催收怎么辦。

1、同對方進行協商，將個人暫不具備還款能力的情況說清楚，看能否再緩一段時日，或者允許自己先還一部分。

2、對于超出合理范圍外的利息費用，可以選擇不還。

3、如果在催收過程中遭遇暴力對待，對方有進行威脅、恐嚇的話，可以選擇報警處理，或者向當地人民法院提起訴訟也行。

六、移送審查起訴要滿足哪些條件，具體的規定是什么？

1、犯罪事實清楚;

2、證據確實、充分;

3、犯罪的性質和罪名認定正確;

4、法律手續完備;

5、依法應當追究刑事責任。