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上班時間突發腦梗,被送進醫院是否屬于工傷?

法律咨詢網2023-07-12 15:13:42工傷賠償701
上班時間突發腦梗,被送進醫院是否屬于工傷?

一、上班時間突發腦梗,被送進醫院,算工傷嗎

《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
腦梗是疾病,如不是因工作引起的,不屬于工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

二、上班期間突發心肌梗塞能否視為工傷

1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意,否則即構成無權處分行為,其轉租行為的有效還是無效就處于待定狀態,只有取得出租人的事后同意或者租賃房屋的所有權,該轉租行為才能被認定為有效。

2、房客查看房主產權原件,房屋租賃許可證原件,房主身份證原件。及產權證的產權人與身份證相同。并索取復印件做為租房合同附件。

3、出租人出售租賃房屋的,應當在出賣之前的合理期限內通知承租人,承租人在同等條件下有優先購買的權利。

4、房屋租賃,出租人和承租人必須辦理租賃登記備案手續,辦理備案需要提交的資料

1、房地產權證書或者其他合法權屬證明;

2、出租人、承租人的個人身份證明或者法人、其他組織的登記注冊證明;

3、房屋租賃合同。

5、承租人不退出租賃關系,既享有承擔原租賃合同中的承租人權利義務,也享有承擔新轉租合同中的出租人權利義務。當然,這一注意事項也可以因出租人、承租人、次承租人三方進行協商后予以變更。

6、當有房客來租房時,女房主一定要有男性家人陪伴,對自身的安全也有一定的保護,在租房時需在這方面應該十分注意。

7、簽租房合同時一定不能大意草率,不著急簽字。

三、勞動者上班期間扭傷腳算工傷,法律上的具體規定

上班期間把腳扭傷,屬于工傷,可以獲得工傷賠償,要由單位向勞動行政部門提出申請,給員工進行工傷認定,勞動能力鑒定,按照鑒定的等級,支付相應的工傷賠償,給勞動者誤工費、醫療費。

四、在工作期間突發性心肌梗死算不算工傷?

1、工人有下列情形之一的,應當認定為工傷  
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原由受到意外傷害的;  
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的;  
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;  
(四)患職業病的;  
(五)因工外出期間,由于工作原由受到傷害或者發生意外下落不明的;  
(六)在上下班路中,受到非本人主要職責的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的;  
(七)法律、行政法規限定應當認定為工傷的其他情形。  

2、工人有下列情形之一的,視為工傷  
(一)在工作時間和工作職位,突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的;  
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;  
(三)工人原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已獲到革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。  
工人有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關限定享受工傷保險待遇;工人有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關限定享受除一次性傷殘補貼金以外的工傷保險待遇。

五、工作時突發心肌梗塞是否算工傷?

1、突發心梗一直都是健康隱患。一般情況下,上班突發心梗是否算工傷,還是由按實際情況決定。

2、如果同時具備以下條件的,那么就算工傷第一,員工必須是在上下班的路途之中才發生的交通事故;第二,員工必須是在上下班的必經路線上發生的事故;第三,本人必須沒有承擔責任或不承擔主要責任。

3、法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
1在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4患職業病的;
5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

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