一、法院如何向當事人提交情況說明書？法院情況說明書的格式

1、寫給法院的情況說明書具體的要求有當事人欄，注明自然情況。自然人要列出姓名、性別、年齡、民族、工作單位、住址。法人或其他組織要列出名稱、住所地，法定代表人或負責人姓名、職務。填寫要準確，特別是姓名（名稱）欄不能有任何錯字。地址要盡量詳實，具體到門牌號。最好注明郵編及通訊方式。（下列文書當事人欄要求同此）訴訟請求。主要寫明請求解決爭議的權益和爭議的事務。寫明請求人民法院依法解決事實和理由。事實部分，要全面反映案件事實的客觀真實情況。證據(jù)部分，有三項列述提交的有關書證、物證以及提起能夠證明事實真相的材料；說明書證、物證以及其他有關材料的來源和可靠程度；證人的證言以及證人的姓名、住址。在起訴狀尾部，當事人是自然人的，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定代表人或負責人簽字并加蓋單位公章。日期要填寫準確。

二、簽合同日期怎么填寫，有哪些相關規(guī)定

律師解答
合同的相關一般由雙方當事人協(xié)商確定，雙方可以根據(jù)具體情況協(xié)商確定合同日期的填寫。
一般情況下，合同的訂立日期與生效日期是同一個時間。
特殊情況下，訂立與生效日期不一致的，合同的訂立日期為當事人簽字、蓋章之日，而生效日期由當事人另行協(xié)商確定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百三十七條
以對話方式作出的意思表示，相對人知道其時生效。
以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示，相對人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)時生效；未指定特定系統(tǒng)的，相對人知道或者應當知道該數(shù)據(jù)電文進入其系統(tǒng)時生效。當事人對采用數(shù)據(jù)電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百三十七條

三、簽合同時，約定試用期有哪些規(guī)定？

1、勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定。

2、試用期最長不得超過6個月。

3、勞動合同在兩年以下的，應按合同期限的長短來確定試用期，即勞動合同期限在6個月（半年）以下的，試用期不得超過15天;勞動合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過30天;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60天。如果勞動合同期限在兩年以上，可以在6個月內約定試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

4、試用期包括在勞動合同期限內，不能把試用期計算在勞動合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

5、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)后改變崗位或工種的勞動者，對工作崗位沒有發(fā)生變化的勞動者只能試用一次。續(xù)訂勞動合同時，勞動者改變工種的，可以重新約定試用期，不改變工種的，不再約定試用。