一、法院開庭通知不去可以嗎，法律上的具體規定

法院通知開庭時間不去不可以，不管是原告還是被告都不能夠不到庭參加訴訟，如果原告不到庭不參加訴訟的話，那么就是按照撤訴來進行處理，如果說是被告不到庭參加訴訟的話，就會導致自己的全息，有可能會被漠視。

二、開庭時間能申請提前

針對勞動合同有效期的規定，勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關系，尤其是市場經濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現出來，這就產生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當事人享有權利和履行義務處于不確定狀態，不利于維護各自的合法權益。勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現勞動合同的保證。勞動合同是以實現勞動過程為目的，勞動過程是一個相當復雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產或工作任務的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規定。

三、第一次開庭到第二次開庭多久時間，該如何規定的如何規定一次開庭的開庭時間

第一次開庭到第二次開庭多久時間，并沒有做出限制性的規定，是由主審法官來確定的。但是一般情況之下的話，這不會太久的，主要就是因為我們國家法律當中對于民事類型的案件，不管是利用簡易程序還是適用普通程序，在進行審理的時候都是有期限限制。

四、未按規定通知開庭時間是合理的嗎，具體是怎么規定的未按規定時間通知庭審時間是不合理嗎，有什么規

不合理。法院必須要按照規定的時間對開庭的時間進行通知，如果沒有在規范之內進行開庭時間的通知是不合理的。這屬于法律的義務，是不能夠違反的，否則就算是程序錯誤，那么當事人還可以向高一級法院發起起訴。