一、開庭前通知當(dāng)事人，法院要提前多長時間通知？

關(guān)于上述問題的解析如下法院開庭審理案件的,需要在開庭三天前通知當(dāng)事人及其他訴訟參與人。公開審理的案件,還需要在開庭三日前并社會發(fā)布開庭公告。適用簡易程序的積極條件1、適用簡易程序的人民法院。只能是基層人民法院和它的派出法庭，這里的派出法庭既包括固定設(shè)立的人民法庭，也包括為便于審理案件而臨時性派出的法庭。

2、適用簡易程序的審級。只能適用于人民法院審理第一審民事案件。

3、適用簡易程序的案件。只能是事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單民事案件。其中，事實清楚是指當(dāng)事人雙方對爭議的事實陳述基本一致，并能提供可靠的證據(jù)，無須人民法院調(diào)查收集證據(jù)即可判明事實、非清是非;權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，是指誰是責(zé)任的承擔(dān)者，誰是權(quán)利的享有者，關(guān)系明確;爭議不大，是指當(dāng)事人對案件的是非、責(zé)任以及訴訟標(biāo)的爭執(zhí)無原則分歧。

4、基層人民法院適用第一審普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣?dāng)事人各方自愿選擇適用簡易程序，經(jīng)人民法院審查同意的，可以適用簡易程序進行審理。人民法院不得違反當(dāng)事人自愿原則，將普通程序轉(zhuǎn)化為簡易程序。該是《簡易程序規(guī)定》新增加的，充分體現(xiàn)出在簡易程序的適用方面對當(dāng)事人處分權(quán)的尊重。根據(jù)《簡易程序規(guī)定》的規(guī)定，當(dāng)事人就適用簡易程序提出異議，人民法院認(rèn)為異議成立的，或者人民法院在審理過程中發(fā)現(xiàn)不宜適用簡易程序的，應(yīng)當(dāng)將案件轉(zhuǎn)入普通程序?qū)徖怼Ｒ陨匣卮饹]解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、《我老鄉(xiāng)申請勞動仲裁了》

第一、勞動仲裁必須要做出裁決。
第二、《勞動爭議仲裁法》第四十三條“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。”的規(guī)定，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內(nèi)裁決；

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議仲裁法》 第四十三條

三、法庭早上開庭時間是多久，具體是怎么規(guī)定的

法庭早上開庭時間是多久，在我國的法律法規(guī)中是沒有明確的的規(guī)定的。在雙方當(dāng)事人的民事糾紛處理中，案件要是提起訴訟以后，法院就會選擇時間開庭審理，在這個過程中雙方當(dāng)事人的家屬和朋友都可以進行旁聽。

四、勞動仲裁開庭后，多久會裁決

對于勞動仲裁開庭后，多久會裁決這個問題，解答如下關(guān)于勞動仲裁開庭后多久結(jié)案問題可根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條