一、證人出庭作證后能否旁聽案件審理？

1、首先離開后可以象豐臺的勞動監察部門進行投訴，監察部門會受理并建立案件記錄；

2、有關憑據方面，錄用的時候是否有入職資料（聘用信之類簡單說明），另外就是工資憑條，如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上，可以到相應銀行打印有關公司發工資的轉賬記錄，這些都是關鍵資料；其他工友的證明可以作為輔助，如果其他工友能提供書面證明這個 就可以當做法律材料采信；

3、勞動監察部門或者勞動仲裁部門都會本著協商的原則，勸你和公司進行和解，工資可以有部分進行雙倍結算（有關勞動合同你要明白，如果公司愿意補簽合同，這個法律部門處理時公司就可以不用給雙倍工資了，鬧僵了公司給你續簽合同，慢慢吊著你更累，建議你可以申請補充一定月份的雙倍工資），有關綜合保險、或者是社保只要你有相應資格，和解時都可以補發。

4、相關的證明文件建議你在投訴前就收集齊，提供相應復印件作為相應管理部門處理證據。公司沒有給勞動合同違法嗎這個問題為您解答完畢哦。更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

二、二審證人需要出庭嗎？具體規定是什么？

一審的證人已經出庭作證，二審是不一定要出庭嗎的。在我國的民事訴訟的程序性規定中，當事人之間的案件審理完畢之后，此時我國的人民法院會做出判決，如果當事人不滿意判決結果有權利繼續上訴，此時就會進入到二審程序。

三、證人旁聽庭審后能否出庭作證

為了保障證人證言的真實性，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第58條規定，證人不得旁聽法庭審理，詢問證人時，其他證人不得在場。

引用法規
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》 第58條

四、證人不出庭作證怎么辦？

根據民事訴訟法的規定，當事人責任對自己提出的主張向法院提供證據。也就是說，民事訴訟的舉證義務主要是由當事人自己履行。如果因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。我國目前沒有關于民事訴訟強制證人出庭的規定，也沒有規定證人不出庭需要承擔的法律責任。民事訴訟法第七十條規定凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證。有關單位的負責人應當支持證人作證。證人確有困難不能出庭的，經人民法院許可，可以提交書面證言。 不能正確表達意志的人，不能作證。因此，在民事訴訟中，證人不愿出庭作證是不能作出處罰的。

五、證人證言中的證人不出庭作證有什么后果，法律上的具體規定

證人不出庭作證，需要法院強制其出庭，如果沒有正當的理由會被訓誡，情節嚴重的，可以判10日以下的拘留，出庭作證是公民的法定義務，沒有正當的理由，是不能拒絕出庭作證的。

六、人民法院可以通知證人出庭作證嗎？

　法院到底采用何種形式，法條沒有規定。筆者認為應該采用通知形式，以區別傳喚當事人的傳票形式。因為證人不是案件的當事人，證人只對法庭負責，不對任何一方當事人負責，證人只就自己所知道的案件事實客觀真實的向法庭陳述，以履行作證義務。證人在案件中沒有任何訴訟利益。而當事人則承擔著敗訴勝訴的風險，和案件有著直接的訴訟利益，勝敗將對當事人的實體權利產生重要的影響，當事人將承擔相應的法律后果。所以證人出庭應采用通知形式，以區別于當事人的傳票形式。