一、交通事故，營養費保險公司要賠償嗎？

關于“交通事故，營養費保險公司要賠償嗎？”的相關解答如下只要在保險限額內，合理的誤工費、營養費都有賠。不過很多事故，車主為了息事寧人，就多賠一點錢，一次性了斷。這種錢經常也是寫成誤工費、營養費，合理性不高，經常會被保險公司扣減。法院判決的，除了特殊的鑒定費、訴訟費這些外，保險公司基本都給報銷。交強險是不要說了，即使是商業第三者責任險，賠償的責任也是“被保險人對第三者依法應當承擔的賠償責任”，而判決書肯定是依法的，所以保險公司應該賠。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

二、交通事故后期治療費保險公司需要賠償嗎，法律有哪些規定交通事故后期賠償費問題新保

交通事故的后續治療費用，是由保險公司承擔的，要賠償給受害者必要的康復費，必要的營養費，住院期間的醫療費，因住院治療所產生的誤工費，這些費用可以一次性給付，也可以分期給付。

三、交通事故保險公司的賠償補助

1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現為災難性事件，如臺風、地震等。而情勢變更則表現為合同基礎動搖，即當事人締約之際期待和重視的事實消除或并未出現，如價格暴漲暴跌等。

2、兩者的適用程序不同。情勢變更和不可抗力導致合同變更和解除合同時所適用的程序不同。各國法律都規定，如果在合同履行過程中發生不可抗力并導致合同履行不能，則因不可抗力而履行不能的一方當事人享有法定的變更、解除權，可以直接通知對方當事人解除或變更合同。但在情勢變更的情形下，當事人要援用情勢變更原則救濟自身利益，主張變更或解除合同，必須請求法院做出裁判，如果法院駁回當事人的請求，則該當事人仍應履行合同義務。

3、兩者之間不存在對應的關系。在相互關系上，不可抗力與情勢變更之間并不存在一一對應的關系。也就是說，不可抗力的發生并不必然導致情勢變更，如果不可抗力并沒有導致使合同基礎動搖或者喪失而引起當事人之間的利益失衡，就沒有適用情勢變更原則的可能。而情勢變更原則的適用不僅局限于不可抗力，還包括意外事故和其它事件。

4、兩者的功能不同。根據民法典的規定，不可抗力屬于法定免責事由，在合同責任和侵權責任中均可適用，一旦出現了不可抗力，則產生債務人依法被免于承擔民事責任，也可導致合同的變更和解除。而情勢變更原則屬于合同履行的原則，其功能在于指導合同正常履行。即在合同履行過程中因情勢變更的出現仍使當事人履行義務，有悖誠實信用原則，從而應允許當事人變更或解除合同。

5、兩者的后果不同。不可抗力和情勢變更都能導致合同的變更或解除。但是兩者產生的后果存在明顯的差異。因不可抗力而導致合同變更或解除，無論是全部不能或一部分不能，也無論是一時不能或永久不能，都必須是該合同因不可抗力而不能履行。而適用情勢變更導致合同變更或解除的情形，則并不要求合同履行不能，而此時合同仍然能夠履行，只不過履行代價過于高昂，且強行履行將導致合同當事人之間出現嚴重的利益不平衡狀態。

四、交通事故后，公司還賠償工傷保險費嗎

根據你的問題解答如下職工在發生交通事故引起的工傷時，交通事故賠償與工傷保險待遇只能得其一，二者不能重復取得。由國務院2003年4月27日發布并于2004年1月1日實施的《工傷保險條例》則沒有這樣的規定。顯然是認可交通事故引起工傷時，職工在得到了交通事故賠償后，還可以依法申請工傷保險待遇。附《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[

1996]266號）第二十八條由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。（二）交通事故賠償給付的死亡補償或者費殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。（三）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。（五）企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。

引用法規
[1]《企業職工工傷保險試行辦法》 第二十八條

五、發生車禍后，誤工費是保險公司補償還是個人補償？

保險公司賠付，但是有限制，具體如下:

1、只要標的車在交通事故中承擔一定的責任，保險公司就應該在交強險中11萬限額內，全額承擔誤工費的賠償責任;

2、要求醫院出具診斷證明，就注明出院后的休假天數，傷者單位出具出險前三個月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險公司負責賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費;

3、司法解釋 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天;

4、有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。