一、合同違約金的比例是多少，違約金的標準是多少

違約金的標準也從1996年5月16日前的每天萬分之三，年利率為10.

95%；

2、1996年5月17日----1999年1月29的每天萬分之五，年利率為18.

25%；

3、1999年1月30----2000年11月21日的每天萬分之四，年利率為

14.

6%；

4、2000年11月22日以后的“參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金”，現在為每天萬分之二點一，年利率為7.

665%

二、違約金的計算方法和違約金比例的計算方法

關于“違約金是怎么算的，違約金比例是多少”的相關解答如下違約金的標準也從1996年5月16日前的每天萬分之三，年利率為10.

95%；

2、1996年5月17日----1999年1月29的每天萬分之五，年利率為18.

25%；

3、1999年1月30----2000年11月21日的每天萬分之四，年利率為

14.

6%；

4、2000年11月22日以后的“參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金”，現在為每天萬分之二點一，年利率為7.

665%

三、合同中違約金的最高比例是多少？

合同中違約金的最高比例不能高于違約損失的30%，也就是說，違約金不能超過違約造成的損失的1、

3倍。如果違約金過分高于實際損失，違約方可以要求法院適當降低違約金支付比例，當事人約定的違約金超過造成損失的30%的，一般可以認定為《民法典》規定的過分高于造成的損失、增加違約金以后，當事人又請求對方賠償損失的，法院不予支持。

四、合同違約金的計算比例是什么？

當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。

五、購房合同違約金比例的計算方法是什么？

傷者如果是在工作中受傷，具體賠償金無法計算，因為不知道傷者具體年齡、所在地等信息。六十歲以上的傷者已經不屬于勞動法的保護范圍，因為到達甚至超過了法定退休年齡，他們受傷后，按照人身傷害賠償，賠償依據如下根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！　」蛦T在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任?！　儆凇豆ｋU條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定?！〉谑邨l　受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償?！　∈芎θ艘騻職埖?，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。　　受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

六、合同中違約金比例的合理性

在司法實踐中，如果簽訂合同的雙方在合同中明確約定了違約金數額的，只要違約金數額不超過標的的30，則依據合同的約定解決。
如果簽訂合同的雙方約定的違約金超過造成損失的30的，一般可以認定為過分高于造成的損失，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。