一、玩忽職守類行為主要包括哪些行為？法律規定是什么？

玩忽職守類的行為包括，當事人擅離職守，在工作崗位上，但是不履行工作職責或者沒有認真的履行工作職責，在我國，公職人員玩忽職守造成嚴重后果的，以玩忽職守罪定罪量刑，比如造成直接經濟損失在30萬元以上，或者造成國家聲譽受損等。

二、企業負責人玩忽職守主要包括在內嗎，法律有哪些規定

企業負責人是不包含在玩忽職守罪的主體當中的，因為玩忽職守罪的主體指的是特殊的主體，只有國家機關的工作人員才能夠成為玩忽職守罪的主體，玩忽職守罪所侵犯的客體是國家機關的正常的管理活動。

三、哪些行為構成玩忽職守？法律是如何規定的

律師解答
構成玩忽職守的行為有行為人應該且能夠履行職責，但不嚴肅認真地對待其職務，以至于導致嚴重后果的；行為人在行使職責過程中，違反職責要求，擅自離開職責所要求的崗位，以致沒有履行其職務的；行為人履行職責不盡心、不得力、不認真、馬馬虎虎、粗心大意、草率從事、敷衍搪塞的。
法律依據
《刑法》第三百九十七條；
國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

引用法規
[1]《刑法》 第三百九十七條

四、玩忽職守罪的構成要件和法律規定

玩忽職守罪的構成要件有侵犯的客體是國家機關的正?；顒?。在客觀方面表現為國家機關工作人員違反工作紀律、規章制度，擅離職守，不盡職責義務或者不認真履行職責義務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。主體是國家機關工作人員。在主觀方面由過失構成。

五、玩忽職守行為有哪些

玩忽職守的行為在客觀上有兩種類型一是不履行職務型，即行為應該履行且能夠發行，但不履行其職務。二是不正確履行職務型，即行為人應該且能夠履行職務，但不嚴肅認真地對待其職務，以致錯誤地履行了職守。