一、著作權(quán)中的人身權(quán)不受時(shí)間限制嗎，有哪些法律規(guī)定

一般來說除了發(fā)表權(quán)之外，其他的人身權(quán)都是不受時(shí)間限制的。因?yàn)榘l(fā)表權(quán)是指對(duì)作品進(jìn)行公開發(fā)表，這是有一定的時(shí)間限制，但是其他的涉及到屬名權(quán)或者是歸屬權(quán)等問題都是沒有時(shí)間限制的。

二、著作權(quán)中的人身權(quán)不受時(shí)間限制的有哪些權(quán)利，法律上的具體規(guī)定

著作權(quán)中不受時(shí)間限制的人身權(quán)具體有發(fā)表權(quán)，署名權(quán)，修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)，由于人身權(quán)是和民事主體的人身密不可分的，所以著作權(quán)中的人身權(quán)不會(huì)因?yàn)闄?quán)利人的去世或者其他任何原因不受法律保護(hù)，且人身權(quán)不能轉(zhuǎn)讓和繼承。

三、著作權(quán)中的人身權(quán)不受時(shí)間限制嗎

一般來說除了發(fā)表權(quán)之外，其他的人身權(quán)都是不受時(shí)間限制的。因?yàn)榘l(fā)表權(quán)是指對(duì)作品進(jìn)行公開發(fā)表，這是有一定的時(shí)間限制，但是其他的涉及到屬名權(quán)或者是歸屬權(quán)等問題都是沒有時(shí)間限制的。

四、著作權(quán)保護(hù)期限不受時(shí)間限制的都有什么,法律有哪些規(guī)定

著作權(quán)的保護(hù)期中作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)不受時(shí)間限制。

1、署名權(quán)，即表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利;

2、修改權(quán)，即修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利;

3、保護(hù)作品完整權(quán)，即保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。
【法律依據(jù)】
《著作權(quán)法》第二十條，作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不改變作品著作權(quán)的歸屬，但美術(shù)、攝影作品原件的展覽權(quán)由原件所有人享有。
作者將未發(fā)表的美術(shù)、攝影作品的原件所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人，受讓人展覽該原件不構(gòu)成對(duì)作者發(fā)表權(quán)的侵犯。

引用法規(guī)
[1]《著作權(quán)法》 第二十條

五、著作權(quán)中保護(hù)不受時(shí)間限制的是

夫妻離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰，確定撫養(yǎng)關(guān)系時(shí)十周歲以上子女意見應(yīng)被考慮。司法實(shí)踐中對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)問題有具體規(guī)定，司法實(shí)踐一般遵循以下規(guī)則

1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有不宜履行撫養(yǎng)義務(wù)的疾病或不盡撫養(yǎng)義務(wù)等情形的，可隨父方生活;

2、對(duì)兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，那么對(duì)“存在喪失生育能力的”、“子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)的”和“一方無子女而另一方有其他子女的”，可以優(yōu)先考慮子女隨其生活;

3、未成年子女已滿十周歲以上，在確定撫養(yǎng)關(guān)系時(shí)可以考慮該子女意見;

4、在有利于保護(hù)子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可以準(zhǔn)許。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

六、著作權(quán)保護(hù)不受時(shí)間限制的是?

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下

1、合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

2、合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

3、合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

4、當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;

5、勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

6、企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。