一、工地出事故死亡怎么賠償，法律有哪些規定

工地出事故死亡賠償如果是屬于勞動關系，可以賠償喪葬的補助金，供養親屬的撫恤金，一次性工亡的補助金等，如果是雇傭關系，需要享受相應的賠償包括醫療費，誤工費，護理費，交通費等費用。

二、在工地工作時，如果發生意外導致死亡，可以獲得哪些賠償？

1、屬于勞動關系時，死亡屬于工傷，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬第補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍”的工傷待遇。

2、屬于雇傭關系時，死亡屬于人身損害，誰雇傭了死者，就由誰承擔相應的賠償責任，工地承擔連帶責任。可享受的人身損害賠償，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。在工地出事故死亡一般屬于工傷的范疇，按照具體的情況進行工傷的認定，認定之后進行相應的補償，可享受的人身損害賠償，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，賠償義務人應當予以賠償。
工地出事故死亡怎么賠償？
一次性工傷賠償協議書
甲方（單位）_____ 地址 法定代表人乙方（工人）_____身份證身份證號_____ 家庭住址__________乙方于 年 月 日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費醫療費、交通費等各項費用共計______元（大寫________人民幣
），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘傷殘待遇、解除勞動關系解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣____
元（大寫________ ）。

3、本協議簽訂后__ 日內，甲方通過銀行卡匯款向乙方支付人民幣合計_______ 元（大寫_____ ），乙方賬戶號________

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金違約金。

8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協議甲乙雙方已經全文并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

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1、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。甲方簽章 乙方簽字 時間 時間 見證人證人附:乙方身份證復印件工傷賠償是工傷中的最后一個重要的步驟，但往往在這個程序里面也是最容易發生爭議的，主要就是雙方對賠償的數額不能達成一致。面對這樣的情況，雙方都想為自己爭取更多的利益，建議最好還是咨詢一下專業律師律師，看看怎么處理工傷賠償的問題。勞動糾紛律師您身邊的好幫手，隨時為您解決法律問題。

三、工地人員突發死亡的賠償標準和法律規定

工地人員突發死亡賠償是根據上一年度職工月平均工資標準發放6個月的喪葬補助費用，除此之外還包括由供養親屬撫恤金應當是按照本人工資的一定比例發放給，由職工死亡之前提供主要生活來源無勞動能力的親屬。

四、工地工人意外死亡賠償，如何規定

法律分析
工地工人意外死亡的賠償包括喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金、生活護理費等則由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條