一、被裁員賠償金要如何算，2023規(guī)定是什么

經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》
第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十七條

二、合同無效需要賠償嗎？2023規(guī)定是什么

合同無效需要賠償?shù)模梢苑颠€原物、恢復(fù)原狀、或者賠償損失。法律規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
法律依據(jù)
根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第一百五十七條
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百五十七條

三、交通事故受害人無力賠償，2023規(guī)定是什么

交通事故中受害方是不需要賠償?shù)模枰?zé)任方對受害方進行賠償，所以不存在受害方無力賠償?shù)膯栴}，只可能存在責(zé)任人無力賠償?shù)那闆r。

四、違約損失賠償數(shù)額確定，法律上的具體規(guī)定

一般是按照當(dāng)事人的違約行為給守約方造成的實際損失確定的，而且，造成的實際損失是包括合同履行后守約方可以取得的利益的，不過，違約賠償數(shù)額最多不能超過合簽訂合同時，雙方可以預(yù)見到的違約行為會造成的損失。

五、違約的重大過失如何賠償，法律依據(jù)是什么

律師解答
因重大過失而違約的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
法律依據(jù)
《民法典》第五百八十四條
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢專業(yè)律師，獲得針對性解答！

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百八十四條
[1]《民法典》 第五百八十四條

六、賠償約定的違約金后能解除合同嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定

賠償約定的違約金后可以申請解除合同。合同解除權(quán)是法律賦予守約方的權(quán)利，違約方無權(quán)行使法定解除權(quán)、無權(quán)主張解除合同，在守約方要求繼續(xù)履行合同的情形下，法院應(yīng)判決違約方強制履行合同。