一、分公司沒有成立能簽合同嗎，法律有哪些規定

分公司還沒有成立，不能簽合同，不能從事貿易活動，分公司不具備獨立的法人資格，不能單獨的承擔民事責任，分公司成立之后，可以以總公司的名義進行經營，也可以以自己的名義從事貿易活動。

二、屬分公司負責人需要簽定勞動合同嗎，法律上有哪些規定

不論是否屬于分公司的負責人，無論是和主公司還是分公司產生勞動關系，都應該簽訂相應的勞動合同，還最好是簽訂書面合同來維護勞動者的合法權益，在產生勞動關系之日就可以簽訂的。

三、法律上無效的合同包含哪些條款？

無效合同也是屬于合同中的，但是無效合同在法律上由于欠缺鑰匙有效要件，所以法律上是不承認該上合同是屬于合法合同，所以該合同在法律上是屬于無效合同，但在類別上還是屬于合同的類別。

四、勞動合同能否和分公司簽?法律上的具體規定

1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

五、公司法中分公司簽合同有哪些規定？

在公司法中規定，如果是分公司營業執照的話，那么該分公司可以自行簽訂合同，但是會需要母公司的相關權限范圍內進行簽署。如果分公司沒有執照的話，那么分公司是不能夠進行簽署合同的，并且所簽署的合同也是屬于無效合同。