一、合同可規定幾倍的違約金，法律規定是什么

合同最多可規定百分之三十的違約金，合同的違約金一般是由雙方進行協商決定的，一般不能超過實際損失的百分之三十，合同的違約金如果低于或者過分高于實際的損失，可以請求法院減少或者增加。

二、勞動合同法違約金額范圍有哪些法律規定？

是有上限的。如果員工與單位簽署的勞動合同，其中的一方出現了違約行為的，那么違約的一方是需要按照合同中的相關規定向另一方支付一定金額的違約金的。違約金是有上限的，最高不超過合同總金額的20%。

三、合同規定違約金司法解釋的主要是什么？

合同規定違約金司法解釋規定當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的指的是違約金的數額大于實際損失的130%。

四、無效合同如何解除，法律上的具體規定

無效合同是違反合同法律行為的一種表現形式，其行為本身就是無效的。因而，所訂立的合同從訂立的時候起，就是無效合同，既然是無效的合同那么就沒有法律效力，解除不解除都是一樣的效果，不必解除。無效合同自始是沒有效力，不受法律的保護。

五、解除合同受訴訟時效限制嗎，法律上的標準是什么

律師解答
解除合同不受訴訟時效的限制，但是自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使的，解除權消滅。
根據《民法典》第五百六十四條規定，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
法律依據
《民法典》第五百六十四條
法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

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引用法規
[1]《民法典》 第五百六十四條
[1]《民法典》 第五百六十四條