一、上下班時間撞人算工傷嗎？有規定嗎？

根據我國的相關規定，若是職工在上下班時間撞人算不算工傷還要根據具體情況來進行判斷，若是被判定為工傷，那用人單位應該給予一定的經濟補償和誤工費用，具體的金額可以進行協商確定。

二、下班后回家途中被車撞了算工傷嗎？

1、應當認定為工傷。對事故責任的認定，以公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院對事故責任的裁定書、判決書為依據。

2、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、員工下班時摔倒是否屬于工傷？法律法規如何規定？

勞動者在下班的時候摔倒屬于工傷，可以申請工傷認定，然后享受相應的工傷保險待遇，由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資，由工傷保險支付員工的醫療費，誤工費，交通費，住院伙食補助費。