一、企業破產重整職工有補償嗎，有哪些相關規定

《中建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同。華人民共和國勞動合同法》第四十六條第
（四）項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工第三百七十五條寄存人的告示義務資的標準向勞動者支付貨物運輸到達后，承運人知道收貨人的，應當及時通知收貨人，收貨人應當及時提貨。收貨人逾期提貨的，應當向承運人支付保管費等費用。。六個月以上不滿一年的第二百零九條借款展期，按一年計算;不滿六第一百八十四條供用水、氣、熱力合同個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補第三十一條承諾的償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工出賣人出賣交由承運人運輸的在途標的物，除當事人另有約定的以外，毀損、滅失的風險自合同成立時起由買受人承擔。資標準為勞動者第三百七十七條保管物的返還在勞動合同解除第一百七十條試用買賣的試用期間或書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載的形式。者終止前十第三百四十七條技術秘密轉讓合同讓與人的義務二個月寄存人寄存貨幣、有價證券或者其他貴重物品的，應當向保管人聲明，由保管人驗收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅借款合同糾紛失后，保管人可以按照一般物品予以賠償。的平均工資。
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引用法規
[1]《中建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同。華人民共和國勞動合同法》 第四十六條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第三百七十五條
[3]《中華人民共和國勞動合同法》 第二百零九條
[4]《中華人民共和國勞動合同法》 第一百八十四條
[5]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條
[6]《中華人民共和國勞動合同法》 第三百七十七條保管物的返還在勞動合同解除第一百七十條
[7]《中華人民共和國勞動合同法》 第三百四十七條

二、企業破產職工有哪些補償，具體的法律依據是什么

專業分析當代社會競爭激烈，一些企業不僅要應對同行之間的競爭，還有自身資金周轉問題，公司的運營壓力非常大，導致公司面臨破產或者倒閉。公司破產、倒閉，企業會解雇以及遣散職員。那么公司破產職工獲得補償具體有什么，公司破產職工獲得哪些補償？【溫馨提示】以上的解答希望對你有所幫助，如果你還想了解其他的法律問題，可以在線咨詢相關的律師，我們會為您詳細的解答。

三、企業破產職工可以申請嗎，法律上是如何確定的

專業分析
職工是不可以申請企業破產的，可以申請企業破產的是債務人或者債權人。
《中華人民共和國企業破產法》第二條規定企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
第七條規定債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

引用法規
[1]《中華人民共和國企業破產法》 第二條
[2]《中華人民共和國企業破產法》 第七條
[3]《中華人民共和國企業破產法》 第二條