一、撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方法

（一）是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。（二）是對(duì)于無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。

二、撫養(yǎng)費(fèi)男方應(yīng)該給多少？

離婚計(jì)算撫養(yǎng)費(fèi)的時(shí)候，首先還是由離婚夫妻協(xié)商確定，此時(shí)可以參考子女的實(shí)際需要、父母雙方的經(jīng)濟(jì)情況以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平等因素來(lái)確定。當(dāng)然，對(duì)于有固定收入的一方來(lái)講，其實(shí)支付給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)也可以直接用自己月總收入的20%-

30%，作為給付給孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。

三、子女撫養(yǎng)費(fèi)一般給多少，撫養(yǎng)費(fèi)是多少

（一）是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。（二）是對(duì)于無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。