一、企業工傷死亡責任

1.認定書應由具有一定資格的交通警察作出。依照有關法律規定，事故認定書必須由具有一定資格的交通警察作出。實踐中，公安機關交通管理部門作出的交通事故認定書往往沒有附鑒定人資格證明，而審判人員也未要求公安機關交通管理部門提供。如我院審查的史某不服法院的某道路交通人身損害賠償糾紛案件中，該交通事故發生在鄉村道路上，其交通事故認定書是由派出所的民警作出的，該民警并無鑒定人的資格。法院審理該案時并未對鑒定人的資格進行審查。

2.公布交通事故認定書應遵循特定的程序。在審判實踐中，往往存在著這樣兩種情況，一是公安機關交通管理部門作出交通事故認定書送達手續不規范，有的根本沒有送達有關當事人，有的只送達當事人一方而沒有送達另一方；二是公安機關交通管理部門雖然將交通事故認定書送達了有關當事人，但未召集各方當事人到場，出具有關證據，說明認定責任的依據和理由。如我院審查的多起該類民事申訴案件中，交管部門均未向當事人說明認定責任的依據及理由。

二、工地施工員死亡，誰的責任？

您好！關于您咨詢的“工地施工員死亡，是誰的責任”問題回復如下施工員的死亡符合《工傷保險條例》第十四條第一款的情況，應該被認定為工傷，根據《工傷保險條例》第三十七條規定的“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； 　　（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資”的標準，雇主需要補足差額部分。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

三、企業工傷死亡賠償程序

1、喪葬補助費6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發；

3、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十九條