一、單親家庭孩子上學政策

單親家庭孩子上學家長登記時要帶的證件里需要帶監護人房產證、監護人和孩子戶口本，如果是單親離異家庭的，可能需要帶離婚證。
單親媽媽給孩子落戶，對于是離異或者亡夫的情況來說，問題不大的，只要帶齊寶寶的出生證，自己的戶口薄和身份證，到所屬的派出所寫證明，就可以給孩子落戶了。
單親媽媽給孩子上戶口需要的材料

1,出生醫學證明，在醫院生小孩的時候會有

2,單親媽媽的戶口簿和身份證

3,村委會或居委會證明，在學校的，要學校證明，學籍卡

4,計生辦處理意見，婚育證明

5,當事人申請報告,知情人證明（3個以上）

6,與女（或男方）方協議,或法律文書（證明你的撫養權）

7,民警詢問筆錄，調查報告

8,報上一級公安機關審批

二、單親家庭孩子上學政策影響學籍嗎

不影響。家長登記時要帶的證件里需要帶監護人房產證、監護人和孩子戶口本，如果是單親離異家庭的，可能需要帶離婚證。
《義務教育法實施細則》
第二十六條實施義務教育學校的設置，由設區的市級或者縣級人民政府統籌規劃，合理布局。小學的設置應當有利于適齡兒童、少年就近入學。

引用法規
[1]《義務教育法實施細則》 第二十六條

三、兩公司合并時，員工工齡如何計算？

律師解答
兩公司合并，員工工齡是不會受到影響的。在本公司的工齡應當從入職合并之前的公司開始計算，而不是在公司合并之后重新計算。法律規定，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條
用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十四條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條

四、孩子上戶在爺爺下寫錯關系為外孫女怎么辦無出生證明

戶成員關系是家庭成員間血緣關系的一種記載，變更是需要相關證件證明材料才可以的，如夫妻關系需結婚證、父（母）子（女）需出生證明等，因此，對于家庭關系中”與戶主關系“描述為”外孫子“的說明此為戶主的女兒生育之子登記入戶此戶的戶籍人口，系戶主的外孫子，而孫子說明是戶主的兒子、媳生育之子登記入戶此戶的戶籍人口。要想將外孫改成孫子首先要證明此人與父母之間的血親關系有變化，法律上有出生醫學證明或DA司法鑒定等。