一、交通事故賠償，是工傷還是交通事故？

根據相關法律規定，“交通事故賠償，是工傷還是交通事故”的解答如下上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素

1、上下班的規定時間2、上下班的必經路線3、無本人責任或非本人責任4、機動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

二、工傷意外交通事故賠償金計算

您好，對于您提出的問題，我的解答是　

2004年5月1日起，《道路交通安全法實施條例》正式實行，國務院《道路交通事故處理辦法》同時廢止。對于交通事故損害賠償項目及賠償標準，以往由《辦法》規定，涉及人身損害賠償的其他案件的賠償項目和標準也是參照《辦法》計算。但新條例在廢止《道路交通事故處理辦法》的同時，并未就相應的損害賠償項目及標準作出規定，而是在該條例第95條第2款規定“交通事故損害賠償項目和標準依照有關法律的規定執行”。這當然符合立法的合法性和科學性精神，但由于目前國家并未就交通事故損害賠償項目和標準制定相應的法律，而涉及人身損害賠償的標準只有最高人民法院頒布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（簡稱《人身損害賠償解釋》）。因此，人民法院在審理交通事故損害賠償案件時，確定賠償項目及標準只能依據該司法解釋。以上是意外交通事故賠償的標準

引用法規
[1]《道路交通事故處理辦法》 第95條

三、交通事故工傷賠償的相關問題

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　　第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。　　理論上就是說如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。　　

2、也就是說如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執行不太一樣，一般是采取總額補差的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。京高法發[

2021]112號北京市高級人民法院關于審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）

12. 因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經辦機構補足差額部分。 如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條