色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 損害賠償 > 正文內(nèi)容

名譽侵權罪如何處罰,有哪些相關的規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-19 15:10:31損害賠償1926
名譽侵權罪如何處罰,有哪些相關的規(guī)定

一、名譽侵權罪如何處罰,有哪些相關規(guī)定名譽侵權的法律責任和規(guī)定

法律分析
《刑法》中沒有名譽侵權罪,但有侮辱罪。行為人構成侮辱罪的,一般會被判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然貶損他人人格,破壞他人名譽,情節(jié)嚴重的行為。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百四十六條
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
通過信息網(wǎng)絡實施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機關提供協(xié)助。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百四十六條

二、名譽權被侵犯如何處理,法律上有何規(guī)定?

一般名譽權被侵犯可以要求對方停止實施侵權行為、并要求對方賠償自己遭受的損失。當然,提出此類請求的時候,需要拿出對方的行為確實導致了自己的名譽權被侵犯的證據(jù),對于拒不賠償?shù)目梢云鹪V。

三、侵犯名譽權會有哪些處罰規(guī)定是什么

侵犯名譽權的處罰方式行為人應當承擔消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任。
如果行為人拒不承擔前款規(guī)定的民事責任的,人民法院可以采取在社交媒體進行公告等方式進行執(zhí)行,并且因此而產(chǎn)生的必要費用由行為人負擔。
【法律依據(jù)】
《民法典》第九百九十五條,人格權受到侵害的,受害人有權依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。
受害人的停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉請求權,不適用訴訟時效的規(guī)定。
《民法典》第一千條,行為人因侵害人格權承擔消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任的,應當與行為的具體方式和造成的影響范圍相當。
行為人拒不承擔前款規(guī)定的民事責任的,人民法院可以采取在報刊、網(wǎng)絡等媒體上發(fā)布公告或者公布生效裁判文書等方式執(zhí)行,產(chǎn)生的費用由行為人負擔。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第九百九十五條
[1]《民法典》 第一千條

四、侵犯知識產(chǎn)權是否有懲罰性賠償,法律規(guī)定有哪些

侵犯知識產(chǎn)權有懲罰性賠償,如果侵犯他人的知識產(chǎn)權情節(jié)嚴重的情況,被侵權的人可以要求侵權的人支付一定程度的懲罰性賠償,侵犯知識產(chǎn)權的行為包括侵犯他人的商標權,專利權等權利。

五、侵犯公司名譽權的處罰

一、如何認定侵犯企業(yè)名譽權1、行為人所實施的行為違法消費者對生產(chǎn)者、經(jīng)營者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量或者服務質(zhì)量進行批評、評論,不應當認定為侵犯他人名譽權。但借機誹謗、詆毀,損害其名譽權的,應當認定為侵犯名譽權。

2、受害企業(yè)確有名譽被損害的事實包括降低了消費者、社會公眾對法人商譽的社會評價。

3、侵權行為與損害后果之間存在著因果關系。

4、行為人主觀上有過錯。二、侵犯企業(yè)名譽權賠償?shù)淖⒁馐马?、厘清企業(yè)名譽權與商譽企業(yè)名譽是指公眾對企業(yè)人格的綜合評價,其范圍較為廣泛,比如“富士康是否血汗工廠”的評價,而企業(yè)商譽是公眾對于企業(yè)在經(jīng)營過程中累積的商業(yè)信譽和商品信譽的相關評價,企業(yè)商譽直接關聯(lián)企業(yè)的市場形象、經(jīng)濟利益和市場份額的多寡。

2、窮盡舉證方式對此,可以遵循先損失、后收益、再法院酌定的舉證思路。比如甲公司的商業(yè)詆毀使乙公司產(chǎn)品銷量下降并致大面積退貨。首先,乙公司在訴訟中如能證明銷量同比下降及退貨數(shù)量,則可直接計算出經(jīng)濟損失。其次,如果乙公司不能證明損失大小,則可舉證證明甲公司的銷量同比增長數(shù)乘以每件產(chǎn)品的合理利潤(即甲公司所獲利益)作為賠償依據(jù)。在舉證過程中,可以綜合利用民事證據(jù)制度中的證據(jù)披露、舉證妨害、優(yōu)勢證據(jù)、專家證人、司法鑒定等手段協(xié)助法院查明相關事實。最后,如上述路徑均不能達成,可請求法院酌情判定賠償數(shù)額。

3、考慮名譽侵權與不正當競爭的競合在商業(yè)詆毀案件中,競爭主體散布損害競爭對手商譽的虛假事實,既可構成名譽侵權,也可構成不正當競爭。關鍵在于,雙方是否具有直接或潛在的競爭關系。但是,起訴路徑的選擇并非無足輕重。考慮到法院體系中傳統(tǒng)民事法官與商事(知產(chǎn))法官在審理案件類型、指導思想方面的不同,同等條件下選擇以不正當競爭作為訴由更能維護被侵權企業(yè)的合法權益。

六、侵犯名譽權有哪些處罰

侵犯名譽權的處罰方式行為人應當承擔消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任。
如果行為人拒不承擔前款規(guī)定的民事責任的,人民法院可以采取在社交媒體進行公告等方式進行執(zhí)行,并且因此而產(chǎn)生的必要費用由行為人負擔。
【法律依據(jù)】
《民法典》第九百九十五條,人格權受到侵害的,受害人有權依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。
受害人的停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉請求權,不適用訴訟時效的規(guī)定。
《民法典》第一千條,行為人因侵害人格權承擔消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等民事責任的,應當與行為的具體方式和造成的影響范圍相當。
行為人拒不承擔前款規(guī)定的民事責任的,人民法院可以采取在報刊、網(wǎng)絡等媒體上發(fā)布公告或者公布生效裁判文書等方式執(zhí)行,產(chǎn)生的費用由行為人負擔。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第九百九十五條
[1]《民法典》 第一千條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/582801.html

分享給朋友:
返回列表

上一篇:南京人才引進

下一篇:民事賠償

“名譽侵權罪如何處罰,有哪些相關的規(guī)定” 的相關文章

消費法賠償標準有哪些,法律上的具體規(guī)定

消費法賠償標準有哪些,法律上的具體規(guī)定

一、消費法賠償標準是怎樣的,法律上的具體規(guī)定 消費法賠償標準是應當是按照消費者的要求賠償其受到的損失,一般情況下是按照三倍來賠償。這是嚴格的按照我們國家《消費者權益保護法》第55條當中所作出的明確的要求,當然增加賠償?shù)慕痤~不足500元,直接按照500元計算。引用法規(guī)[1]《消費者權益保護法》 第55...

吉林市律師證報考材料有哪些

吉林市律師證報考材料有哪些

一、吉林市律師證報考材料有哪些 1.有效居民身份證。2.畢業(yè)證書。本人畢業(yè)證書應當能夠在全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心網(wǎng)站查詢或認證。3.申請享受放寬政策人員,須具有放寬報名學歷條件地方戶籍。網(wǎng)上報名時,應上傳戶口簿首頁及本人頁電子照片。4.電子證件照片。報名人員應當提供符合規(guī)定格式(寬41...

傷殘等級評定標準,傷殘評定標準怎么算,傷損等級評定

傷殘等級評定標準,傷殘評定標準怎么算,傷損等級評定

一、傷殘等級評定標準,傷殘等級評定標準怎么算,傷殘等級評定 傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分為一級到十級傷殘,但是傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準,不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。下面帶大家看看傷殘等級評定標準是怎樣規(guī)定的。一級傷殘1.日常生活完全不能自...

喪葬費撫恤金規(guī)定是什么?

喪葬費撫恤金規(guī)定是什么?

一、喪葬費撫恤金規(guī)定是什么? 一、遺屬領取喪葬費需要帶死者的遺體火化證明,遺屬和死者關系的證明或證件(一般為戶口薄或結(jié)婚證),交給死者原單位人事部門,原單位會為遺屬到當?shù)厝耸戮止べY管理部門或社保局填表蓋章送批。二、國家機關和事業(yè)單位(企業(yè)參照執(zhí)行)的退休人員病逝后,國家撫恤金最新標準為:死后評為烈士...

教師的哪些義務是必須遵守的

教師的哪些義務是必須遵守的

一、教師有哪些義務 教師應當履行下列義務(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;(二)貫徹國家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務;(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有...

工傷導致的傷殘,沒有合同流程也是一樣的嗎,十級傷殘能賠多少錢?

工傷導致的傷殘,沒有合同流程也是一樣的嗎,十級傷殘能賠多少錢?

一、工傷導致的傷殘,沒有合同流程也是一樣的嗎,十級傷殘能賠多少錢 一次性傷殘補助金  1、七級傷殘=本人工資×13個月  2、八級傷殘=本人工資×11個月  3、九級傷殘=本人工資×9個月  4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療...